Financial Compliance Manager (m/w/d) Hannover

• Schlüsselrolle mit globaler Verantwortung und direktem Einfluss auf Compliance


• Spannende Transformationsphase

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international tätiges Unternehmen. Mit einer starken Marke und globaler Präsenz entwickelt das Unternehmen innovative Produkte, die weltweit von Millionen Konsumenten genutzt werden, und befindet sich aktuell in einer spannenden strategischen Transformationsphase.

In der Rolle als Financial Compliance Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung der finanziellen Compliance sowie die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems in einem internationalen Geschäftsumfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit Finance, Controlling und Revision zusammen, um transparente Reporting-Strukturen und effiziente Prozesse weltweit sicherzustellen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des globalen internen Kontrollsystems (IKS)


• Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Compliance-Anforderungen und regulatorischer Vorgaben


• Koordination und Begleitung von internen und externen Audits sowie Nachverfolgung von Maßnahmen


• Enge Zusammenarbeit mit FP&A- und Controlling-Teams zur Verzahnung von Planung, Reporting und Kontrollmechanismen


• Steuerung zentraler Finanzprojekte mit Fokus auf Transparenz und Effizienz


• Weiterentwicklung und Standardisierung von Finanzprozessen sowie Automatisierung von Kontrollen


• Unterstützung bei globalen Compliance-Initiativen und ERP-bezogenen Berechtigungskonzepten


• Aktive Mitwirkung an Risikomanagement- und Optimierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, BWL oder vergleichbar (Master von Vorteil)


• Mehrjährige Berufserfahrung in Financial Compliance, Audit, IKS oder FP&A


• Fundierte Kenntnisse in Finanzberichterstattung, Risikomanagement und Prozessoptimierung


• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise


• Erfahrung in internationalen und matrixorganisierten Strukturen


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; ERP-Erfahrung wünschenswert

Vergütungspaket

• Attraktiver Gehaltsrahmen sowie leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten


• Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden Strukturen


• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven


• Möglichkeit, aktiv an Transformations- und Wachstumsprozessen mitzuwirken


• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung