Fullstack-Entwickler:in

Tasks & Responsibilities

Core Benefits

Required Experience

Employment Type

Full-time

Hiring Process

Requirements

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler
• Versierter Umgang mit Backend-Technologien wie Java oder Kotlin; Kenntnisse in Python wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung sowie sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL)
• Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise, insbesondere bei Planung und Umsetzung von Softwareprojekten
• Deutsch fließend in Wort und Schrift

Tasks & Responsibilities

• Fullstack-Entwicklung: Entwicklung und Wartung unserer anspruchsvollen Anwendungen, Implementierung moderner Frontend-Features, Entwurf robuster REST-APIs sowie performante Datenverarbeitung mit PostgreSQL / MSSQL
• Architektur & Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Mitgestaltung unserer Software-Architektur
• Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Code-Qualität durch sorgfältiges Testing und saubere Dokumentation; aktive Förderung von Best Practices im Team
• Agile Zusammenarbeit: Schnittstelle zum Anwender in cross-funktionalen Teams, Ermittlung von Anforderungen und Gewährleistung von Effizienz und Transparenz durch gewissenhafte Dokumentation
• Prozessoptimierung (DevOps): Idealerweise Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse

Core Benefits

• Arbeitsplatzsicherheit: seit über 50 Jahren Stabilität
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, starkem Team-Spirit und regelmäßigen Events
• Gelebte Weiterbildungskultur (eigene Academy) und klarer Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 2-3 Tage Mobile Office
• Modernes Tech-Stack und große Gestaltungsfreiheit bei Architektur & Prozessen
• Hohe Sichtbarkeit: zentrale Rolle, direkte Beratung der Fachabteilungen, echte Einflussmöglichkeit

Required Experience

min. 2 Jahre Erfahrung

Employment Type

Full-time

Hiring Process

• Bewerbung
• Culture Call (ca. 30 Min.) mit HR: gegenseitiges Kennenlernen, Motivation, Soft-Skills und Rahmenbedingungen prüfen.
• Fachinterview mit Management-Team & Fachbereich
• Vertragsangebot