Group Accountant (m/w/d) - International

Über die Position

Für eine international tätige, wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit europäischer Präsenz suchen wir Verstärkung im Bereich Konzernrechnungswesen. Das Group-Finance-Team verantwortet den IFRS-Konzernabschluss, das gruppenweite Reporting sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.

Aufgrund anstehender Projekte werden zwei Positionen neu besetzt - eine Senior‑Rolle mit ausgeprägter IFRS‑Verantwortung sowie eine entwicklungsorientierte Position auf Junior‑ bis Professional‑Level . Beide Rollen sind unbefristet und langfristig ausgelegt.

Das Team ist international, dynamisch und arbeitet eng mit den Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften zusammen.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an der Erstellung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlusses nach IFRS
• Mitarbeit bei der Konsolidierung von rund 20 internationalen Gesellschaften
• Analyse und Aufbereitung von Abschluss- und Reportingdaten für Management und Stakeholder
• Durchführung und Weiterentwicklung von IFRS-Anpassungen auf Konzernebene
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams und externen Prüfern
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien , Prozessen und Templates
• Beteiligung an Projekten rund um SAP S/4HANA , Konsolidierungstools und Prozessharmonisierung

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung , idealerweise im Wirtschaftsprüfungs‑ oder Prüfungsumfeld
• Erfahrung im Group Accounting oder im Konzernumfeld
• Gute Kenntnisse in HGB , erste Berührungspunkte mit IFRS wünschenswert
• Interesse an konzernweiten Zusammenhängen über die reine Buchungsebene hinaus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlichkeit

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Persönlicher Fit ist entscheidend - fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt

Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen

• 40-Stunden-Woche , 30 Tage Urlaub
• Hybrid-Arbeitsmodell : 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice
• Präsenz ist wichtig, Homeoffice-Ausnahmen sind nur begrenzt möglich
• Reisetätigkeit : gelegentlich, ca. einmal pro Quartal zu europäischen Tochtergesellschaften
• Moderne Systemlandschaft mit SAP S/4HANA und einem etablierten Konsolidierungstool
• Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum