Group Sustainability Reporting Lead (m/w/x)

Köln

ab sofort

Deine Aufgaben

• Du analysierst externe Anforderungen aus CSRD, ESRS, EU-Taxonomie und Governance-Regelwerken und überträgst sie in klare interne Vorgaben, Richtlinien und Arbeitsanweisungen.
• Du entwickelst eine konzernweite CSRD-Reporting-Architektur, definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Freigabeprozesse und gestaltest Datenflüsse inklusive Validierungs-- und Dokumentationslogiken mit prüfsicherem Audit-Trail.
• Als Nachhaltigkeitsspezialist:in fungierst Du als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, TochterGesellschaften, , Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner und koordinierst eine effiziente Zusammarbeit.
• Du strukturierst bestehende Initiativen und Projektstände, bündelst laufende Aktivitäten, befähigst dezentrale Ansprechpartner:innen durch Schulungs- und Kommunikationsformate und sorgst für Transparenz sowie Commitment in der Gruppe.
• Du unterstützt bei der Übersetzung strategischer Nachhaltigkeitsziele in operative und organisatorische Maßnahmen und begleitest die langfristige Verankerung von Nachhaltigkeit in der Gruppe.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Finanzen, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren wirtschaftsnahen Fach mit Bezug zu Corporate Sustainability, und bringst ein fundiertes Verständnis für Reporting-Prozesse, sowie Governance und Prüfungsanforderungen mit.
• Du hast idealerweise Erfahrung bei Thema Corporate Sustainability oder den regulatorischen Anforderungen einer Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Du hast ein Verständnis für die Anforderungen von Konzernstrukturen mit dezentralen Einheiten und hast Erfahrung in der Koordination vielfältiger Stakeholder sowie externer Dienstleister - idealerweise mit Berührungspunkten zu NachhaltigkeitsThemen.
• Du hast idealerweise im Projekt- oder Transformationsmanagement gearbeitet, kennst interne Kontrollsysteme sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen und kannst regulatorische Anforderungen in Prozesse, Kontrollen und Dokumentationen überführen.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Analysefähigkeit, starke Kommunikations- und Koordinationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht aus und hältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du lernst dich gerne in neue regulatorische Vorgaben ein, reduzierst Komplexität auf ein effizientes Maß, ohne Abstriche bei der Compliance zu machen, und übersetzt anspruchsvolle Inhalte in verständliche Arbeitsanweisungen für verschiedene Zielgruppen.
• Du arbeitest pragmatisch, umsetzungsorientiert, entwickelst Themen eigenständig .und verstehst dich als Enabler, deriunsere Gruppenorganisation konsequent auf die CSRD- Anforderungen vorbereitet.

Benefits

• Gympass, Jobrad & Jobticket
• Baristabar & Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits
• Offene Unternehmenskultur
• DuMont Netzwerk

Über uns DuMont

Unternehmerischer Mut, Gestaltungswille und das Streben nach relevanten Inhalten und Innovationen sind der rote Faden unserer über 400 Jahre dauernden Geschichte. Als Medien- und Technologieunternehmen sind wir uns der besonderen gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Mehrheitlich digital aufgestellt entwickeln wir mit unseren Inhalten, Daten und Technologien die Zukunft der drei Geschäftsfelder Regionalmedien, Business Information und Marketing Technology - nachhaltig, innovativ und wachstumsstark.

DuMont Business Information

Das Geschäftsfeld Business Information ist der Garant für verlässliche Informationen für Unternehmen und Institutionen - als Navigator durch Komplexität der wachsenden regulatorischen Anforderungen, als Datenservice für Entscheidungen in Echtzeit bei höchster Qualität oder für relevante Informationen in der Vergabe. Neben Veröffentlichungsgeschäft bilden die beiden Marken Reguvis für Fachmedien und Validatis für Datenservice - sowie der Deutsche Auftragsdienst DTAD die Säulen des Geschäftsfelds.

Daniel Jamann jobs.kstamedien.de Kölner Stadt-Anzeiger Medien Amsterdamer Straße Köln

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad, Jobticket & kostenfreie Parkplätze

Mobile Office

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gemeinsam gestalten - indem wir voneinander lernen und als Team wachsen.

Dafür fördern wir die Stärken jedes Einzelnen und bringen durch unsere Circles in cross-funktionalen Teams Menschen zusammen, die Inhalte, Daten und Technologie zu innovativen Produkten vereinen. Mit diesem Spirit schlagen wir jeden Tag eine neue Seite in unserer außergewöhnlichen und erfolgreichen Unternehmensgeschichte auf - und legen in unserer Entwicklung dabei konsequent den Fokus auf die Digitalisierung. Unsere lange Historie und unser klar auf Zukunft ausgerichtetes Handeln macht uns in der deutschen und internationalen Medien- und Technologielandschaft einzigartig. Unsere Basis dafür sind unsere Werte. Sie legen das Fundament für unser Miteinander bei DuMont. Wir sind entschlossen, eine Unternehmenskultur zu leben, in der wir fair und respektvoll miteinander umgehen, integer handeln, transparent agieren, aufrichtig kommunizieren und Verantwortung übernehmen.

Nachhaltigkeit

Es ist unser Selbstverständnis, dass wir als DuMont nach international festgelegten Nachhaltigkeitsstandards umwelt- und sozialverträglich wirtschaften.

Offenheit

Wir als DuMont wollen Wandel und Fortschritt mitgestalten - als Treiber von sozioökonomischen Veränderungen.

Relevanz

Wir haben als über 400-jähriges Familienunternehmen und als starke Marke den Anspruch, unseren Kund:innen, Nutzer:innen und Leser:innen zu jeder Zeit relevante Inhalte, Daten, Technologien und Services zu bieten.

Unternehmertum

Wir sind eine Gruppe von Unternehmen, deren übergreifender Zusammenhalt von Innovationsgeist und Wissenstransfer geprägt ist.

Verantwortung

Wir übernehmen jeden Tag Verantwortung. Dabei arbeiten wir ergebnisorientiert mit einem gesellschaftlichen Anspruch und sehen dies als ganzheitliche Herausforderung - insbesondere mit Blick auf die nachfolgenden Generationen.

Über uns

Wir verbinden in unserer Gruppe von Unternehmen die Bekanntheit einer starken Marke mit dem innovativen Spirit eines Start-up Unternehmens. Unsere 2.500 Mitarbeiter:innen schaffen aus Informationen gesellschaftlichen und ökonomischen Fortschritt - jeden Tag aufs Neue. Mut, Innovation und Gestaltungswille - das sind die Eigenschaften, mit denen wir gemeinsam Zukunft gestalten.

Ansprechpartner:in

Daniel Jamann