Growth Marketing Manager (m/w/d) – Digital Marketing & Demand Generation

Deine Mission

Als Growth Marketing Manager (m/w/d) verwandelst Du Marketingstrategien in messbare Ergebnisse. Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere digitalen Marketingkanäle, Kampagnen und Marketingprozesse und sorgst dafür, dass diese datengetrieben optimiert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
An der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und externen Partnern treibst Du Demand Generation, Markenpräsenz und Marketingeffizienz voran. Mit Deinem analytischen Denken, Deiner Hands-on-Mentalität und Deinem Fokus auf Wirkung schaffst Du nachhaltigen Mehrwert für unser Wachstum. Deine Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Umsetzung, Optimierung und Analyse von LinkedIn Ads und Google Ads
• Steuerung von Kampagnen entlang definierter KPIs mit Fokus auf Performance, Leadgenerierung und Effizienz
• Entwicklung und Pflege von Tracking-Konzepten, Zielgruppen, Testszenarien und Performance-Reportings
• Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis von Daten und Kampagnenergebnissen

• Verantwortung für die operative Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen
• Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen auf Basis der vorgegebenen Positionierung und Botschaften
• Weiterentwicklung der organischen Social-Media-Präsenz durch datengetriebene Optimierung
• Analyse von Reichweite, Engagement und Kampagnenerfolgen

• Verantwortung für die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite
• Umsetzung von CMS-Anpassungen, Landing Pages und SEO-Maßnahmen
• Steuerung der Blog-Produktion von der Planung bis zur Veröffentlichung
• Analyse von Website- und SEO-Performance sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern bei der Umsetzung von Website-Projekten

• Planung, Tracking und Auswertung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
• Aufbau und Pflege von Dashboards sowie regelmäßiges Reporting relevanter Marketing-KPIs
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb von Salesforce und angrenzenden Marketing-Tools
• Verwaltung von Kampagnendokumentationen, Assets und Marketingprozessen

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Veranstaltungen, Messen und Marketingevents
• Koordination von Marketingmaterialien, Kommunikationsmaßnahmen und Lead-Capture-Prozessen
• Steuerung von Agenturen, Freelancern und weiteren externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Sales und dem Head of Marketing bei der Umsetzung gemeinsamer Initiativen

Dein Profil

Deine Arbeitsweise

• Du denkst datengetrieben und nutzt KPIs als Grundlage für Entscheidungen und Optimierungen
• Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und treibst Themen eigenständig voran
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und verlierst auch bei mehreren parallelen Projekten nicht den Überblick
• Du kombinierst analytisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigeninitiativ um
• Du kommunizierst klar, transparent und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen
• Dynamische Umfelder, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung motivieren Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
• Praktische Erfahrung mit LinkedIn Ads, Google Ads und digitalen Kampagnen
• Erfahrung mit Website-Management, CMS-Systemen und SEO
• Sicherer Umgang mit Marketing Analytics und Reporting-Tools wie Google Analytics oder vergleichbaren Plattformen
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce ist von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Freelancern oder externen Dienstleistern
• Design- oder Content-Erfahrung (z. B. Canva, Figma oder Adobe-Produkte) ist ein Plus
• Kenntnisse im Bereich Private Markets oder Financial Services sind hilfreich, aber kein Muss

• Sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache)
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot

• Spannende Herausforderung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem ständig wachsenden, internationalen Team
• Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und damit einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten
• Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen im Rahmen eines Total Compensation Systems
• Tolle Kolleg:innen, ein freundschaftlichesArbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchensmit Blick auf die Theresienwiese
• Moderne Arbeitnehmer:innen Benefits - Bike Leasing, Essenschecks, BAV, Deutschlandticket, Vorteilskonto & WellPass Fitness
• Hybrides Arbeiten
• Freie Getränke und Obst sowie wie im Sommer eine immer gut gefüllte Eisbox