Handwerkstalente (m/w/d) zur Betreuung der Unterkünfte für Geflüchtete

Handwerkstalente (m/w/d) zur Betreuung der Unterkünfte für Geflüchtete

Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir ab sofort, befristet bis , zwei Handwerkstalente (m/w/d) zur Betreuung der Unterkünfte für Geflüchtete.

Bringen Sie Ihre handwerkliche Leidenschaft ein und sorgen Sie dafür, dass unsere Unterkünfte stets in bestem Zustand bleiben. Ob kleine Reparaturen, Verschönerungsarbeiten oder die Koordination externer Fachfirmen – bei uns verbinden Sie praktisches Können mit Organisationstalent und direktem Kontakt zu unseren Bewohnenden.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Ausstattung und Instandhaltung der Unterkünfte sowie Durchführung kleinerer Reparaturen und Renovierungen
• Unterstützung bei organisatorischen Abläufen wie Neuzuweisungen, Umzügen und Objektauflösungen
• Koordination und Begleitung von Wartungsarbeiten sowie externen Fachfirmen
• Verwaltung von Lagerbeständen und Schlüsseln sowie Unterstützung im Müllwesen inkl. Belehrung der Bewohnenden
• Ansprechperson für Bewohnende, Durchführung von Anwesenheitskontrollen und Unterstützung bei Alltagsfragen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik, Metallbau, Holzverarbeitung oder Montage
• Führerschein mindestens der Klasse B
• Nachweis Masernschutz bzw. –immunität
• Soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Asylbewerbenden und Flüchtlingen
• Zeitliche Flexibilität (z. B. Bereitschaftsdienst am Wochenende)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Umweltbewusstsein
• Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität : Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft : ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit : moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn : Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander : offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die befristeten Stellen sollen bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.