Head of Corporate Credit (m/w/d)

In dieser Führungsrolle gestalten Sie die Kreditrisikosteuerung eines innovativen Finanzdienstleisters maßgeblich mit. Sie leiten fachlich und disziplinarisch Teams und entwickeln Risiko-, Entscheidungs- und Monitoringprozesse weiter. Sie steuern Corporate- und Retail-Kreditportfolios anhand Kennzahlen und Frühwarnsystemen und begleiten gruppenweite Projekte im Kredit- und Risikoumfeld. Sie arbeiten eng mit Entscheidungsgremien zusammen und gestalten regulatorische Vorgaben aktiv mit. Ihre Aufgabe bietet Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, zukunftsorientierten Kultur.

• 13 Gehälter
• Bonus
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis 60%
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Bankfeiertage am 24. und 31.12.

• Führung und Weiterentwicklung von Teams im Bereich Kreditrisikosteuerung und Marktfolge
• Weiterentwicklung von Kreditsteuerungs-, Entscheidungs- und Monitoringprozessen im Corporate-Kreditgeschäft
• Steuerung und Überwachung von Kreditportfolios anhand Kennzahlen, Reports und Frühwarnsystemen
• Organisation und Begleitung von Entscheidungsgremien sowie Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung von Credit Policies, Kreditregularien und gruppenweiten Vorgaben unter regulatorischen Anforderungen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Reporting-, Dashboard- und IT-Lösungen zur Optimierung der Kreditrisikosteuerung
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden sowie konzernweiten Projekten im Kredit- und Risikoumfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit-, Risiko- oder Marktfolgebereich eines Finanzinstituts
• Idealerweise Erfahrung im Corporate-Kreditgeschäft
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditumfeld
• Erfahrung in der Steuerung von Kreditportfolios, Kennzahlen, Reports und Risikosteuerungsinstrumenten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Führungskompetenz
• Analytisches Denken
• Konzeptionelle Fähigkeiten
• Kreditportfoliosteuerung
• Kennzahlen-/Reporting-Tools
• Risikomanagementinstrumente