Head of Financial Reporting (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Reporting-Teams und steuern zentrale Abschluss- und Reportingprozesse. Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner bei IFRS- und Reportingthemen und arbeiten eng mit Group Finance, Accounting, Tax, Controlling sowie weiteren Stakeholdern zusammen. Sie treiben Optimierung, Standardisierung und Automatisierung im Reporting voran und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Bereichs mit. Die Position verbindet Leadership, IFRS-Expertise und Transformationskompetenz in einem internationalen Umfeld.

• Attraktives Vergütungspaket
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Internationales Arbeitsumfeld
• Hohe Sichtbarkeit der Rolle
• Zusätzliche Benefits

• Führung und Weiterentwicklung des Reporting-Teams
• Steuerung von Halbjahres- und Jahresabschlussprozessen nach IFRS
• Sicherung der Qualität von Financial Statements, Notes und Reporting-Unterlagen
• Koordination lokaler Jahresabschlüsse nach relevanten Standards
• Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Prüfungskoordination
• Zusammenarbeit mit Group Finance, Accounting, Tax, Controlling und Treasury
• Verbesserung interner Kontrollen im Financial Reporting und Weiterentwicklung von Kontrollen
• Analyse neuer IFRS-Anforderungen und Integration in Prozesse
• Sicherstellung hoher Daten- und Reportingqualität sowie Compliance
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Finance- und Transformationsprojekten

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Finance bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Reporting oder Accounting, idealerweise international
• Fundierte IFRS-Kenntnisse und Erfahrung mit Jahres- und Konzernabschlüssen
• Erfahrung mit lokalen Rechnungslegungsvorschriften und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
• Führungserfahrung und Bereitschaft zur Mitarbeitendenentwicklung
• Verständnis für interne Kontrollsysteme und Financial Governance
• Erfahrung mit Prozessoptimierung, Standardisierung oder Automatisierung von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Accounting-Themen verständlich und pragmatisch aufzubereiten

• Führungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• IFRS-Kenntnisse
• Jahres- und Konzernabschlussprozesse
• Interne Kontrollsysteme und Financial Governance