Head of HR m/w/d

Über S&You
S&You ist eine Marke der SYNERGIE Gruppe – dem fünftgrößten Personaldienstleister in Europa. Wir helfen Fach- und Führungskräften bei der Erklimmung der nächsten Stufe ihrer Karriereleiter – individuell, persönlich, kompetent undausschließlich per Direktvermittlung . Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung und internationalen Vernetzung sind wir ein wichtiger Rekrutierungspartner für viele renommierte Unternehmen. Nutzen Sie unsere Kontakte und unsere Marktkenntnis zu Ihrem Vorteil!

Head of HR m/w/d

Einsatzort: Güglingen

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Du suchst eine neue Herausforderung ohne Umwege?

Wir bringen Dich direkt mit den richtigen Entscheidern zusammen! Für einen international erfolgreichen und innovationsstarken Technologieführer mit Sitz im Raum Heilbronn suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Head of Human Resources (m⁠/⁠w⁠/⁠d) . Das traditionsreiche Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle technische Systemlösungen für namhafte Kunden aus verschiedenen Industriezweigen und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an nationalen und internationalen Standorten.

Was Du bewegen wirst

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Management und Führungskräften
• Positionierung von HR als strategischer Business Partner und Sparringspartner für die Unternehmensleitung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen Prozessen und Standards
• Gestaltung eines modernen HR-Service-Modells inklusive Zentralisierung und Optimierung administrativer HR-Prozesse
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Leadership-, Performance- und Entwicklungsprogrammen
• Begleitung von Transformations-, Change- und Kulturentwicklungsprozessen innerhalb der Organisation
• Vorantreiben der HR-Digitalisierung sowie Einführung datenbasierter Steuerungs- und Reportinginstrumente
• Führung und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Management, Führungskräften und Betriebsrat

Das mach Dich erfolgreich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines produzierenden oder international geprägten Industrieumfelds
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von HR-Organisationen sowie in Transformations- und Change-Projekten
• Fundierte Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Leadership Development und Employee Experience
• Erfahrung im Aufbau und der Optimierung skalierbarer HR-Strukturen und Shared-Service-Modelle
• Ausgeprägtes Verständnis für moderne HR-Systeme, Digitalisierung sowie datenbasierte HR-Steuerung
• Souveräner Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting und HR-Controlling
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und tarifgebundenen Umfeldern (z. B. IG Metall)
• Ausgeprägte strategische Kompetenz kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, hoher Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Gerrit Fischer

Telefon:
Mail:

Abteilungen: Maschinen-/Anlagenbau

Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung