Head of Manufacturing Planning (m/w/d)

Head of Manufacturing Planning (m/w/d) in Trier

Im Namen unseres renommierten Auftraggebers mit Sitz in der Großregion Trier suchen wir ab sofort einen Head of Manufacturing Planning (m/w/d) für die Fertigung von Maschinenbauteilen.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungskraft mit langjährigem Hintergrund in Produktion, Planung, Fertigungssteuerung und Prozessoptimierung.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für die Produktionsplanung in einem komplexen Fertigungsumfeld
• Steuerung von Kapazitäten, Ressourcen und Fertigungsabläufen zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsabwicklung
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung
• Optimierung und Digitalisierung von Planungs- und Steuerungsprozessen
• Einführung und Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Dashboards und digitalen Planungstools
• Verantwortung für die Integration und Weiterentwicklung von ERP- und MES-Systemen
• Analyse und Umsetzung von Make-or-Buy-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektmanagement, Einkauf und Fertigung
• Leitung standortübergreifender Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekte
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in einem dynamischen Produktionsumfeld

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Arbeitsvorbereitung
• Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Kenntnisse in der Einzel- und Kleinserienfertigung sowie komplexen Fertigungsprozessen
• Erfahrung mit ERP-, PPS- und MES-Systemen
• Verständnis für moderne Fertigungs- und Digitalisierungsstrategien
• Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das wird Ihnen geboten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit erheblichem Entwicklungspotential
• Eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung mit zahlreichen Benefits
• Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und modernen IT-Systemen
• Umfangreiche Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, etc.