Head of People & Culture (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als Head of People & Culture bist du der strategische Partner der Geschäftsführung und das Herzstück unserer Organisation. Du gestaltest eine Arbeitsumgebung, in der Talente nicht nur arbeiten, sondern über sich hinauswachsen. Du balancierst die operativen HR-Themen mit visionärer Kulturentwicklung.

Tätigkeiten

Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus.
Culture & Engagement: Du förderst eine moderne, leistungsfördernde Unternehmenskultur.
Talent Acquisition: Du optimierst unseren Recruiting-Prozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Anforderungen

Du verfügst über 5+ Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Startup/Scale-up).
Du bist eine "People Person" mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität.
Du bist kommunikationsstark und kannst Menschen für Visionen begeistern.
Du besitzt eine hohe emotionale Intelligenz, triffst klare Entscheidungen und kommunizierst diese selbstsicher.
Du bringst fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen mit

Team

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Bewerbungsprozess