HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d ÜBER SPIE Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria.
Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.
Wir
- das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden
- jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur
- als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! Einsatzort: Kulmbach Kennziffer: Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Unternehmen: SPIE Wiegel GmbH Aufgaben Employee Life Cycle Management: Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding über interne Versetzungen bis hin zum Offboarding Beratung und Betreuung: Erste Anlaufstelle für Führungskräfte sowie enge Abstimmung mit HR Business Partnern und Zusammenarbeit mit Payroll und Recruiting Arbeitsrecht und Veränderungsprozesse: Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und aktive Mitwirkung bei organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen Profil Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z.
B.
Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Arbeitsrecht und Payroll: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Payroll Systeme und Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Kommunikation: Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum KITA-Platz, Jubiläumsprämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub Vorsorge & Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy Perspektiven SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm 'Gute Leute kennen gute Leute“ Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. xmdgtar
Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt
- ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Ansprechpartner Birgit Wich Kontakt Stelle zu besetzen zum nächstmöglichen Termin