HR Business Partner Lead (m/w/d) - Hannover

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Ricoh HR‑Landschaft. Sie führen ein engagiertes HR BP Team, gestalten interne HR‑Prozesse sowie internationale Projekte maßgeblich mit und sichern dadurch eine moderne, wirkungsvolle HR‑Ausrichtung.

Ihre Vorteile bei Ricoh

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, ein attraktives Bonusmodell, Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Vertrauensgleitzeit und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne Karrierechancen, Perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
• Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit Firmenfitness oder externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Programm)
• Corporate Social Responsibility: Wir engagieren uns in den Bereichen Nachhaltigkeit, Umwelt und in sozialen Projekten

Ihre Aufgaben

• Sie führen, entwickeln und inspirieren das HR Business Partner Team – disziplinarisch und fachlich
• Sie stellen sicher, dass unsere Führungskräfte exzellent betreut und partnerschaftlich begleitet werden
• Sie übersetzen die Ricoh Mid‑Term‑Strategy in klare HR‑Roadmaps und steuern deren Umsetzung messbar und wirksam
• Mitbestimmung ist Ihr Terrain: Sie arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und gestalten bereichsübergreifende Betriebsvereinbarungen aktiv mit
• Sie wirken in HR‑Projekten der Region Central Europe mit und bringen Impulse in die grenzübergreifende Zusammenarbeit ein
• Sie beraten die HR‑Division strategisch, verantworten relevante HR‑Prozesse und treffen Entscheidungen auf Basis von KPIs

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer breiten generalistischen HR‑Funktion
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Weiterentwicklung und KPI‑Steuerung von HR‑Teams
• Sicherheit im Umgang mit Mitbestimmung, rechtlichen Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen
• Die Fähigkeit, strategische und operative HR‑Themen gleichermaßen zu steuern und zielführend umzusetzen
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Ihre Bewerbung bei Ricoh

Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch! Anna Maria Godek freut sich auf Ihre Unterlagen. Nutzen Sie einfach den nebenstehenden Button, um Ihre Unterlagen hochzuladen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 0511 - oder alternativ unter zur Verfügung.

Aktuelle Informationen und weitere Stellenangebote finden Sie ebenso auf unserem LinkedIn Profil.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.