HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

Sie sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte erfolgreich führen können.

Nicht durch Vorgaben. Nicht durch Administration. Sondern durch Beratung, Struktur und die richtigen Impulse.

Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs.

Wofür Sie Verantwortung übernehmen

• Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen.
• Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen.
• Sie bringen arbeitsrechtliche Sicherheit in personelle Entscheidungen und unterstützen Führungskräfte bei deren Umsetzung.
• Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringen Impulse ein, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• Über ein Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen
• Erfahrung im Arbeitsrecht, Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen
• Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten
• Kreativität kombiniert mit Organisationsgeschick vereinen
• Sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind
• Eigeninitiative, Pragmatismus und Lust haben, Dinge neu aufzubauen

Ihre Vorteile

• Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
• Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse
• Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung
• Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte
• IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung