HR Business Partner – People & Transformation (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Menschen, Zusammenarbeit und Veränderung aktiv gestalten – genau darum geht es in dieser Rolle.
Als Manager People & Transformation bist du Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Du unterstützt organisationsweite People- und Transformationsthemen, um unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du betreust als HR Business Partner/Manager und berätst die Führungskräfte und Mitarbeitende eines Bereiches in allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles.
Mit Hilfe unseres Personalmanagementsystems Personio führst du administrative Tätigkeiten im HR-Bereich durch, wie z.B. Vertragserstellung, Berichterstellung, Personaldatenänderungen.
Du begleitest organisatorische Veränderungen und Transformationsprozesse und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung.
Du arbeitest eng mit unseren HR-Kolleg:innen aus Recruiting, Talent Development und zusammen, um People-Themen ganzheitlich umzusetzen.
Du bist zudem verantwortlich für die vorbereitende Payroll/Gehaltsabrechnung.

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
Versierter Umgang mit MS Office 365 und einem Personalmanagementsystem, z.B. Personio.
Du denkst strategisch und lösungsorientiert, packst Themen gleichzeitig pragmatisch an und bringst eine hohe Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke mit.
Sorgfalt, Diskretion und Vertrauen sind für dich selbstverständlich – du arbeitest genau und schaffst durch deine Art eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Mit deiner kommunikativen Stärke, Empathie und Überzeugungskraft gelingt es dir, mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän aufzutreten.
Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln und nutzt digitale Tools, um Abläufe effizienter und moderner zu gestalten.
Im besten Falle schlägt Dein Herz für den Outdoorsport und das Thema Nachhaltigkeit.

Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100% stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub.
Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung.
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL.
Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card.
Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents.
Ein selbstgekochtes Bio-Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli.
Angebot von eigenen Sportkursen in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de.