People & Culture Business Partner EMEA

Unser Kunde ist ein führendes internationales Technologieunternehmen in spezialisierten Industrie- und Halbleitermärkten. Gesucht wird ein People & Culture Business Partner EMEA , der eine internationale Vertriebs-, Applikations- und Serviceorganisation bei Talent-, Leadership- und Organisationsthemen begleitet.

Ihre Aufgaben

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Übersetzung geschäftlicher Prioritäten in pragmatische People-Maßnahmen
• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Leadership, Performance, Talententwicklung und Teamwirksamkeit
• Begleitung von Talent Reviews, Nachfolgeplanung, interner Mobilität und Workforce Planning
• Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen und kultureller Transformation
• Konzeption und Moderation von Workshops zu Leadership-, Team- und Organisationsthemen
• Beratung zu Vergütung, Beförderungen und marktgerechter Positionierung
• Nutzung von Personaldaten zur Unterstützung fundierter Talent- und Organisationsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit People Operations zur Sicherstellung einer konsistenten Employee Experience
• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren beratenden People-&-Culture-Funktion
• Erfahrung in der Betreuung kommerzieller oder technischer Organisationen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Praxis in Talent Management, Leadership Development, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv herauszufordern und auch in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Sicherer Umgang mit People Analytics und HR-Daten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der EMEA-Region

Die Rolle bietet die Möglichkeit, eine moderne People-&-Culture-Agenda aktiv mitzugestalten und einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung von Führung, Talent und organisatorischer Leistungsfähigkeit zu leisten.