People and Culture Business Partner - Equity and Corporate

In Deutschland verbindet KFC die Dynamik eines Marktes mit viel Potential mit der Stärke einer globalen Marke. Als People & Culture Business Partner Equity & Corporate unterstützt Du diese aufregende Reise und betreust Du zwei spannende Welten: unsere Corporate Functions und unsere eigenen Restaurants. Du übersetzt unsere Business-Prioritäten in wirksame People-Pläne und bist Sparringspartner für Führungskräfte. Du arbeitest lokal mit unserer Organisation und bist gleichzeitig in das globale HR-Netzwerk von Yum! Global eingebunden.

Deine Aufgaben

• Du bist zentraler People & Culture Partner für unsere Corporate Functions und die Company-owned Restaurantorganisation.
• Du berätst Führungskräfte zu Organisationsdesign, Workforce Planning, Performance, Employee Relations, Change und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du coachst Corporate Leaders, Area Coaches und RGMs und stärkst Leadership Capability, Accountability und Team Effectiveness.
• Du steuerst Talent-, Performance- und Entwicklungsprozesse wie IDP, Year End, Merit und Succession Planning.
• Du entwickelst Employee Lifecycle, Engagement, Inclusion, Wellbeing und unsere KFC/Yum!-Kultur konsequent weiter.
• Du führst den Talent Acquisition Officer fachlich und disziplinarisch und sicherst ein starkes Recruiting für unsere Equity Restaurants.
• Du arbeitest eng mit Betriebsrat, Legal, Payroll sowie nationalen und internationalen People Teams zusammen.

Was du hast

• Studium in HR, BWL, Psychologie, Recht oder einem verwandten Bereich; weiterführende HR-Qualifikation von Vorteil.
• Mindestens 6-8 Jahre progressive HR-Erfahrung mit fundierter Business-Partner-Erfahrung in einem komplexen, dynamischen Umfeld.
• Erfahrung mit Corporate- und operativen Frontline-Organisationen; QSR, Retail oder Hospitality sind besonders relevant.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Employee Relations, Betriebsratsarbeit, Talent und Change.
• Erfahrung in der Führung oder im Coaching von HR-/TA-Professionals sowie im Umgang mit Senior Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Sicherheit mit HR-Daten und Systemen.
• Pragmatisch, integer, hands-on und mutig genug, konstruktiv zu challengen.

Was wir dir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum
• Starker Teamgeist
• Enge internationale Zusammenarbeit
• Attraktives Gehaltspaket & bAV
• Individuelle Entwicklung
• Begeisterung für Menschen & Qualität

KLINGT INTERESSANT?

Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen.

Yum! Restaurants International Ltd. & Co. KG | Homberger Str. 25 | 40882 Ratingen

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