HR-Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen HR-Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche im Großraum Essen.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für operative und strategische HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Betreuung und Koordination internationaler Personalthemen sowie Unterstützung bei Mitarbeitereinsätzen im Ausland
• Idealerweise Begleitung von Entsendungen einschließlich der Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Prozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Personalprozesse
• Erstellung von HR-Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei administrativen Personalthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit internationalen HR-Themen und insbesondere Mitarbeiterentsendungen ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im operativen Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche
• Verantwortungsvolle und vielseitige HR-Position mit internationalem Bezug
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten im Personalbereich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?