HR Manager / People & Culture Manager m/w/d

Die epaCC GmbH entwickelt mit dem epaSYSTEM und den epaSOLUTIONS digitale Lösungen für die Pflege- und Gesundheitsbranche, die bereits in einem Großteil der Krankenhäuser in Deutschland und der Schweiz erfolgreich eingesetzt werden. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager / People & Culture Manager (m/w/d) . In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Unit Lead und übernehmen Verantwortung für zentrale Personalthemen - von der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden über die Rekrutierung und das Onboarding bis hin zur Vertragsverwaltung und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Was Dich erwartet

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
• Aktive Mitwirkung und Koordination der On- und Offboarding-Prozesse
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Überwachung und Verwaltung von Vertragsfristen, Änderungen und Verlängerungen
• Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und People-&-Culture-Initiativen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externer rechtlicher Beratung
• Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten zu Vertragsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Eigenmotivation, Engagement und eine Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Homeoffice Möglichkeit.
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur und sinnstiftende Projekte mit direktem Mehrwert für die Pflege.