HR Service Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sachbearbeitung im Rahmen der Personaladministration u.a.: 

1. Erstellung von interner und externer Korrespondenz (Stellenausschreibung, Aushänge)
2. Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen)
3. Postbearbeitung und Terminvereinbarung (z.B. Personal- oder BEM-Gespräche)
4. Dokumentation und Ablage von personalbezogenen Unterlagen (auch digital) 
5. Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
6. Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungen und Seminaren 

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation , die in mehrjähriger Berufspraxis erworben wurde
• Personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann) 
• Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement
• Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• Teamplayer (m/w/d) mit selbständiger, dienstleistungsorientierter und vertraulicher Arbeitsweise 

Wir bieten

• Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege 
• Flache Hierarchien
• Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsförderung
• Bike-Leasing