Human Resources Business Partner (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Human Resources Business Partner (m/w/d) Angestelltenverhältnis

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Human Resources Business Partner, der unsere strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen unterstützt und innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert umsetzt.

Kurzüberblick

• Standort: 19 Ländern weltweit
• Arbeitsmodell: Dynamisches und innovatives Umfeld
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als HR Business Partner werden Sie als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte agieren und maßgeschneiderte HR-Strategien entwickeln und implementieren.

• Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
• Hochwirksames Talent- und Performance-Management
• Nachhaltige Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Personalstrategien

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering
• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit komplexen Personalprozessen
• Erfahrung mit HR-Technologien und datengetriebenen HR-Lösungen
• Praxis in Organisations- und Workforce-Transformationen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mobile Work: Arbeiten an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort
• Attraktive Standorte: Voll ausgestattete Arbeitsplätze und regelmäßige Events
• Entwicklung: Inhouse-Akademie und externe Kooperationspartner
• Gesundheit: Hauseigene Kantine und Fitnessstudio
• Mehr geht immer: Corporate Benefits und Jobrad