Ingenieur/ Techniker als Instandhaltungs- und Ersatzteilingenieur im Maritimen Umfeld (m/w/d)

Ingenieur/ Techniker als Instandhaltungs- und Ersatzteilingenieur im Maritimen Umfeld (m/w/d)

Arbeitgeber: Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG

Arbeitsort: Hamburg

Arbeitgeberart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Instandhaltungstechniker/in

Beginn:

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich ILS / HVR.
• Erfahrung mit komplexen Projekten im militärischen Umfeld (z. B. Schiffs-, U‑Boot- oder Waffentechnik).
• Fundierte Kenntnisse in den ASD‑Spezifikationen (Luftfahrt‑ und Rüstungsindustrie) und sichere Anwendung.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, gutes Abstraktionsvermögen.
• Vertraut mit SAP und englischsprachiger Projektkommunikation.

Aufgaben

• Fachliche Prüfung von Lieferantendaten und Sicherstellung der Übereinstimmung mit kundenspezifischen Anforderungen.
• Erstellung und Verifikation von System‑ und Geräteaufbrüchen aus logistischer Perspektive in Abstimmung mit interdisziplinären Teams.
• Definition von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Optimierung von Ersatzteilbedarfen und Materialerhaltungsmaßnahmen auf Basis von Lieferantendaten.
• Planung und Steuerung der Materialerhaltung nach ASD3000L und ASD4000P, Festlegung logistischer Ressourcen und Optimierung auf Gesamt‑Schiffsebene.
• Entwicklung passgenauer Lösungen für Ersatzteilmanagement, Werkzeuge und Betriebshilfsstoffe in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden.
• Vertretung des Fachbereichs in Ersatzteilkonferenzen, Schnittstellenaufgaben zur Beschaffung, Preisermittlung und Zuverlässigkeitsbewertung sowie Begleitung von Action Items aus Kundenrunden bis zum Abschluss.

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
• Flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten, sofern Projekte dies zulassen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Job‑Rad zur umweltfreundlichen Mobilität.
• Vielseitige Weiterentwicklungs‑ und Fortbildungsangebote.
• Strukturiertes Onboarding und Begleitung bei jedem Projektstart.
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Firmenevents zur Vernetzung und Wohlbefinden.
• Respektvoller Umgang und Zusammenarbeit mit gleichgesinnten Unternehmen.