ISA Ambulant Südwestpfalz: Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Dienst (Vollzeit/Teilzeit)

ISA Ambulant Südwestpfalz – Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Dienst (Vollzeit/Teilzeit)

Arbeitgeber: ISA AMBULANT GmbH – Betriebsstätte Pirmasens

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege), Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in

Arbeitsort: Pirmasens

• Schicht/Nacht/Wochenende

Über uns:

Die ISA Innovative Soziale Arbeit GmbH, mit 30 Jahren Erfahrung im sozialen Bereich, bietet innovative Lösungen als Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, Betreiber von Seniorendomizilen sowie ambulanter Pflege und Gründer von Stiftungen für Kinder und Senioren.

Unsere Kolleginnen und Kollegen leisten Hilfe wo sie gebraucht wird: zu Hause bei den Kunden.

Unser Fokus liegt auf individuellen Bedürfnissen, von Gesundheits- und Krankenpflege über Intensiv- und Palliativpflege bis zur umfassenden Beratung. Dabei hat die aktivierende Pflege einen besonders hohen Stellenwert in all unseren Tätigkeiten.

Bereichere unser Team!

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Pirmasens suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben:

• häusliche Krankenpflege, wie zum Beispiel Arzneimittelgabe, Verbandswechsel, Injektionen
• Beratung der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen bei pflegerischen Fragestellungen, Unterstützung bei der Vermittlung von Hilfsdiensten wie Essensbelieferung oder Organisation von Fahrdiensten und Krankentransporten

Dein Profil:

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder gleichwertig
• soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot für dich:

• ISA Leitbild: Unser Leitbild ist geprägt von Verantwortung, Kollegialität und Teamgeist zum Wohle von Mensch und Natur.
• Finanzielles & Zusatzleistungen: Neben einem attraktivem Gehalt erhalten Sie bis zu 7.500 € Jubiläumszuschläge und bis zu 35 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit.
• Gesundheit & Vorsorge: 300 € jährliches Gesundheitskonto und bis zu 100 % Förderung zur Altersvorsorge.
• Mitgestaltung & offene Kultur: Ihre Ideen werden gehört und aktiv in die Organisation einbezogen.
• Weiterbildungen: Weiterbildungen in anderen Bereichen werden übernommen.
• Reisen & Freizeit: Günstige Konditionen auf eigene Ferienhäuser und Wohnwagen für private Reisen.
• Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigte Angebote für JobRAD.