IT- Systemadministrator (m/w/d) – Windows / Linux & Second Level Support Ref:.Nr. S0260210

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Stellenbeschreibung:

Die SET- Software Engineering GmbH ist seit fast 30 Jahren erfolgreich als IT-Dienstleister im Großraum Nürnberg tätig. Wir sind ein IT-Systemhaus mit den Schwerpunkten der Softwareentwicklung, der Dienstleistung von Support und Administration, der Entwicklung von eigenen Produkten, als auch die Unterstützung von Unternehmen rund um das Thema Fachpersonal. Sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeiter liegt uns eine langfristige Zusammenarbeit sehr am Herzen.

Art, Ort und Start

Art: Vollzeit
Ort: Homeoffice
Start: nach Vereinbarung

IT- Systemadministrator (m/w/d) – Windows / Linux & Second Level Support

Referenznummer: S

Ihre Aufgaben:

Analyse und Behebung technischer Störungen im Second-Level-Support
Bearbeitung, Nachverfolgung und Dokumentation von IT-Support-Tickets
Administration und Betrieb von Windows- und Linux-Serverumgebungen
Durchführung regelmäßiger Systemupdates, Patch-Management und Datensicherungen
Überwachung der IT-Systeme und Serverlandschaft mit Monitoring-Tools
Analyse von Systemlogs und Performance-Daten zur frühzeitigen Fehlererkennung
Mitarbeit in IT-Infrastrukturprojekten sowie Unterstützung bei technischen Workshops und Anforderungsanalysen

Ihr Profil:

Erfahrung als Systemadministrator, IT Administrator, IT Support Engineer oder System Engineer
Kenntnisse in der Administration von Windows Server und/oder Linux
Erfahrung mit Active Directory oder anderen Verzeichnisdiensten
Grundkenntnisse in Backup, Monitoring, Patch-Management und IT-Betrieb
Verständnis von IT-Service-Prozessen (z. B. Incident- und Change-Management)
Analytische und strukturierte Arbeitsweise bei der Fehleranalyse und Störungsbehebung
Teamfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Betrieb produktiver Systeme
Deutsch B2

Ihre Vorteile:

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Arbeitszeitkonto mit fairer Texterfassung und Ausgleich von Überstunden
Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching