Junior Partner Account Manager (w/m/d)

• Unterstützung des Partner Managements bei der Betreuung und Weiterentwicklung externer Vertriebspartner
• Betreuung und Begleitung von Vertriebspartnern wie Distributoren, Fachhändlern und Door-to-Door-Vertriebspartnern
• Umsetzung abgestimmter Vertriebsmaßnahmen innerhalb definierter Rahmenbedingungen
• Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern sowie internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Ordermanagement und weiteren Fachbereichen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Statusübersichten, Reportings und Vertriebsanalysen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen und Abläufen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Meetings und Veranstaltungen
• Durchführung und Begleitung operativer Schulungen zu Produkten, Vertriebsthemen, Tools und Prozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit IT-, Telekommunikations- oder Infrastrukturvertrieb
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude am Aufbau von Beziehungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, eigenständig Themen voranzutreiben und gleichzeitig erfolgreich im Team zu arbeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Partnerterminen vor Ort
• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und einmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.