Junior Sales

Wir suchen für unseren Standort Oppenheim bei Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (unbefristet) eine(n)

Als ein führender deutscher Hersteller von IT-Security-Lösungen sichern wir mit unserer Software IoT/OT-Infrastrukturen ab und ermöglichen einen hochsicheren Fernzugriff.

Bei uns legst Du den Grundstein für eine Karriere im Vertrieb.

Deine Aufgaben

• Generierung von Leads, über die Erstansprache potentieller Kunden auf der Ebene Leiter IT, Leiter IT-Security und Datenschutzbeauftragter am Telefon und auf Messen
• Ausbau von Kontakten, Weiterverfolgung eingehender Leads, Beratung bestehender Interessenten
• Planung und Durchführung von Kundenterminen und -besuchen, online und vor Ort
• Präsentation unserer Software-Lösungen mit Fokus auf den Nutzen für den jeweiligen Bereich
• Kalkulation und Erstellung von Angeboten und Verträgen
• Aufbau einer soliden Pipeline und Abschluss der Deals

Dein Profil

• Starkes Interesse an einer Karriere im Vertrieb von IT-Lösungen
• Talent, aktiv zuzuhören und durch gezielte Fragen die Bedürfnisse des Kunden in Erfahrung zu bringen
• Gute rhetorische Skills und Präsentationstechniken
• Professionelles Auftreten
• Gutes technisches Grundverständnis
• Eigenverantwortliches, erfolgsorientiertes Arbeiten, kooperative & zielorientierte Zusammenarbeit

Warum ECOS?

• Innovation: Wir schaffen wegweisende Technologien im Feld der Cybersecurity.
• Expertise: Bei ECOS kannst Du Dein Know-How einbringen und ausbauen.
• Teamwork: Wertschätzende Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
• Freiräume: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und eigenverantwortliche Projektgestaltung
• Nachhaltigkeit: Bei uns gehen Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltiges, soziales Handeln Hand in Hand.
• Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit großartigen Produkten und renommierten Kunden
• Flache Hierarchien und eine vertrauensbasierte Führungskultur
• Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, Projekte selbstständig zu gestalten
• Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg – Teamwork wird bei uns großgeschrieben
• Leistungsgerechte Entlohnung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub, Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester sowie zu gegebenen Anlässen
• Kollegiales Betriebsklima mit abwechslungsreichen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
• Moderne Büroräume mit guter ÖPNV-Anbindung, firmeneigenen Parkplätzen und überdachten Fahrradstellplätzen
• Wir fördern die Nutzung von ÖPNV und Fahrrad, z.B. mit dem Deutschlandticket
• Zahlreiche Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten bequem zu Fuß erreichbar
• Individuelle Unterstützung bei sämtlichen (arbeitsbezogenen) Hürden und Chancen.