Kursleitung Schule für Anästhesietechnische Assistenz (ATA) (m/w/d) / 12607 / Bildungsakademie der U

Stellendetails: Kursleitung Schule für Anästhesietechnische Assistenz (ATA) (m/w/d) – 12607 – Bildungsakademie der U

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort: Essen, Ruhr

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Einsatzbereich: Bildungsakademie der UME - Schule für Anästhesietechnische Assistenz

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.

Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines ATA-Kurses
  • In Absprache mit der Schulleitung sind Sie als Kursleitung während der gesamten Ausbildungsdauer eines ATA-Kurses tätig. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses übernehmen Sie dieselbe Aufgabe für einen neu startenden ATA-Kurs.
• Pädagogische und organisatorische Verantwortung für die theoretische und praktische ATA-Ausbildung sowie für die Durchführung der Prüfungen entsprechend der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von lernfeldorientiertem Unterricht, Leistungsüberprüfungen und Modulprüfungen, Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtskonzepten unter Berücksichtigung aktueller (pflege-)wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Planung und Umsetzung von Praxisbegleitungen, sowie der Abnahme von Leistungsnachweisen
  • Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen sowie deren Durchführung als Mitglied des Prüfungsausschusses
  • Vorbereitung und Durchführung von fachpraktischem Unterricht im Rahmen der Praxisanleitung, Erstellung von Praxisaufgaben sowie Evaluation von Praxisanleitungen
  • Auswahl von Bewerbern, Organisation von Kongress- oder Seminarteilnahmen, Entwicklung methodischer und didaktischer Instrumente sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Überarbeitung von Curricula sowie Teilnahme in Arbeitsgruppen des BLGS
  • Verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Prozesse, sowie die Administration ihres Ausbildungskurses
• Abgeschlossene Fachweiterbildung (pädiatrische) Intensivpflege und Anästhesie sowie ein berufspädagogisches Hochschulstudium (Bachelor) oder die Bereitschaft dieses bis einschließlich zu absolvieren.
• Wünschenswert: Berufserfahrung als Dozent/in im Ausbildungsbereich
• Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswillen, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung
• Freude an neuen Entwicklungen mit eigener Gestaltungsfreiheit und der Arbeit in einem dynamischen Team.

Freuen Sie sich auf:

• Ein sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.