Labour Relations Manager (m/w/d)

OriseDresden

Stellenbeschreibung:

Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit als erster Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte, den Gesamtbetriebsrat (GBR) und den Wirtschaftsausschuss (WiA)
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur Sicherstellung einer nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne
Entwicklung tragfähiger und zukunftsorientierter Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Beratung von Führungskräften und HR in mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen sowie bei Veränderungsprozessen
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Rechtsberatern in komplexen Fragestellungen
Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Schulung von Führungskräften, HR sowie weiteren Stakeholdern und Unterstützung im Konfliktmanagement zur Sicherstellung einer fairen und konstruktiven Zusammenarbeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Sozialwissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen (Labour Relations), insbesondere mit Mitbestimmungsstrukturen und kollektivarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Maßnahmen
Nachweisliche Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens CEFR-Niveau C1

Ihre Verantwortungsbereich

Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit als erster Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte, den Gesamtbetriebsrat (GBR) und den Wirtschaftsausschuss (WiA)
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur Sicherstellung einer nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
Führung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen über Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne
Entwicklung tragfähiger und zukunftsorientierter Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
Beratung von Führungskräften und HR in mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen sowie bei Veränderungsprozessen
Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Rechtsberatern in komplexen Fragestellungen
Entwicklung von Standards, Richtlinien und Best Practices für die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Schulung von Führungskräften, HR sowie weiteren Stakeholdern und Unterstützung im Konfliktmanagement zur Sicherstellung einer fairen und konstruktiven Zusammenarbeit

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Sozialwissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsbeziehungen (Labour Relations), insbesondere mit Mitbestimmungsstrukturen und kollektivarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Maßnahmen
Nachweisliche Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens CEFR-Niveau C1

Orise

ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.600 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Orise ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Corporation.