Lead SAP HCM Senior Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll

Du bist nicht nur ein Payroll-Experte, sondern möchtest gestalten, führen und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Lead SAP HCM Senior Consultant übernimmst du eine Schlüsselrolle in unseren Kundenprojekten und innerhalb unseres Unternehmens:

Du verantwortest komplexe Payroll-Transformationen und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SAP HCM / H4S4 / PCE Team strategisch weiter.

Aufgaben

Projekt- & Beratungsschwerpunkt (Payroll & Transformation)

• Leitung und Umsetzung von SAP HCM Payroll Projekten (On-Premise, H4S4, PCE)
• Design und Optimierung von Payroll-Prozessen (DE + international von Vorteil)
• Durchführung von HCM → H4S4 Transformationen inkl. Custom Code Anpassungen
• Integration von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Steuerung von Systemlandschaften & Schnittstellen (z. B. FI/CO, Zeitwirtschaft, Dritt-Systeme)
• Qualitätssicherung und fachliche Führung in Projekten

Kompetenzlead – Team & Portfolio

• Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs:
  • SAP ERP HCM
  • SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
  • SAP HCM Private Cloud Edition (PCE)
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und Accelerators
  • Coaching & Mentoring von Beratern (Junior bis Senior)
  • Unterstützung im Pre-Sales / Angebotsprozess
  • Mitgestaltung unserer SAP-Strategie und Partnerpositionierung
  • Aufbau von Thought Leadership (z. B. Payroll Transformation, Clean Core, Hybrid Landscapes)

Qualifikation

Fachlich & technisch

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–10 Jahre) in:
  • SAP HCM Payroll (PY)
  • PA, OM (optional PT von Vorteil)
  • Erfahrung mit:
    • H4S4 Transformationen
    • SAP HCM PCE oder Cloud-Strategien
    • SuccessFactors EC Payroll Integration
  • Sehr gutes Verständnis von:
    • Tarif- und Abrechnungslogiken
    • Customizing & Schemen / Regeln (PCRs)
    • Schnittstellen & Integration (IDoc, APIs, Middleware)

Methodisch & persönlich

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strategisches Denken und Interesse am Aufbau von Kompetenzen
• Kundenorientiertes Auftreten auf Senior-/Management-Level
• Hands-on-Mentalität gepaart mit Leadership

Benefits

Warum Insignion?

Wir sind keine klassische Beratung.

Wir kombinieren tiefes SAP HR Know-how mit Architekturverständnis, Integrationskompetenz und Innovationskraft.

Unser Anspruch: Nicht nur Systeme implementieren – sondern HR-IT nachhaltig transformieren.

Das bieten wir dir

• Gestaltung statt nur Umsetzung
• Aktive Rolle beim Aufbau eines führenden SAP HR Beratungsbereichs
• Spannende Projekte
• Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.)
• Starkes Team
• Erfahrene Kollegen auf Senior-Level mit Fokus auf Qualität & Zusammenarbeit
• Perspektive
• Entwicklung in Richtung Practice Lead / Director-Level
• Innovation & Technologie
• Arbeit mit modernen SAP Technologien (BTP, IAS/IPS, Work Zone, AI/Joule)
• Flexibilität
• Remote-first Ansatz mit punktuellen Kundeneinsätzen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!