Lehrer Pflegepädagogik ATA Ausbildung (m/w/d)

Lehrer Pflegepädagogik ATA Ausbildung (m/w/d)

• Vollzeit
• Tätigkeitsbereich: Pädagogik & Soziales
• Anstellungsart: Berufserfahrene

Die Katholische Schule für Pflegeberufe Essen gGmbH ist ein innovativer Bildungsträger, der Aus-, Fort- und Weiterbildungen in der Pflege und verwandten Gesundheitsberufen anbietet. In Essen und Mülheim an der Ruhr und den Nachbarstädten besitzen wir ein Netz an Kooperationspartnern, aus den Bereichen der Akut-, Langzeit- und ambulanten Pflege mit denen wir eng zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität für unsere Ausbildungen zu gewährleisten.

Deine Aufgaben:

• Kurs leiten – du übernimmst die Kursleitung für ATA-Klassen und steuerst Lernprozesse.
• Unterricht planen – du konzipierst, führst und evaluierst Lernsituationen und Unterrichtseinheiten.
• Praxis begleiten – du koordinierst Einsatzorte, führst Praxisbegleitungen durch und stimmst Lernziele ab.
• Curriculum entwickeln – du gestaltest das neue ATA/OTA-Curriculum mit und treibst Schulentwicklung & Digitalisierung voran.
• Prüfungen koordinieren – du organisierst, nimmst Prüfungen ab und sicherst die Prüfungsdokumentation.

Du vervollständigst unser Team, wenn du...

• eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit Intensiv-/Anästhesie-Fachweiterbildung oder als ATA (m/w/d) mit Berufserfahrung mitbringst.
• ein pädagogisches Hochschulstudium abgeschlossen hast oder zeitnah aufnimmst.
• Begeisterung für innovatives Lehren und Lernen, digitale Medien und moderne Lehr‑Lern‑Konzepte mitbringst.
• kollegial, interdisziplinär, engagiert und strukturiert arbeitest und dich aktiv in Schulentwicklung einbringst.

Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
• Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.