Leiter Marketing & Business Development (m/w/d)

Sie entwickeln das Marketing zu einem modernen, datengetriebenen Wachstumstreiber weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Marke, erschließen neue Zielgruppen und entwickeln innovative Kommunikations- und Akquisestrategien, um Reichweite, Fundraising und gesellschaftliche Wirkung nachhaltig auszubauen.

Dabei verbinden Sie strategisches Marketing, digitale Transformation und vertriebsorientierte Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie.

Aufgaben

Strategisches Marketing & Markenentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Corporate Designs und Corporate Identity
• Aufbau einer modernen, digitalen Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung innovativer Kampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Reichweite und gesellschaftlicher Relevanz
• Entwicklung datenbasierter Digital-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey
• Identifikation und gezielte Ansprache definierter Zielgruppen (z. B. Unternehmen, Stiftungen, Kommunen, Schulen, Multiplikatoren, Spenderinnen und Spender sowie junge Zielgruppen)
• Planung und Steuerung kanalübergreifender Online-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E‑Mail-Marketing, Marketing Automation)
• Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead‑Nurturing‑Prozesse
• Nutzung von CRM‑Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung
• Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Business Development, Vertrieb & Akquise

• Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Förderern, Partnern und Spendern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Akquise- und Vertriebsprozesses
• Identifikation neuer Marktpotenziale und relevanter Zielgruppen
• Entwicklung individueller Angebots- und Kooperationsmodelle für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Fundraising zur Entwicklung neuer Einnahmequellen
• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke
• Entwicklung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Unterstützer und Mitglieder

Führung & Organisationsentwicklung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Marketingteams
• Förderung einer offenen, agilen und innovationsorientierten Teamkultur
• Einführung moderner New‑Work‑Methoden sowie kollaborativer Arbeitsweisen
• Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und einer kontinuierlichen Lernkultur
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Verantwortung für Budget‑, Ressourcen‑ und Projektplanung

Innovation & Digitalisierung

• Identifikation neuer Marketingtrends sowie digitaler Technologien
• Einsatz von KI‑gestützten Marketinglösungen zur Effizienzsteigerung
• Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse
• Testing neuer Kommunikationsformate und digitaler Plattformen
• Entwicklung innovativer Fundraising‑ und Kommunikationsansätze
• Förderung einer Kultur des Experimentierens und kontinuierlicher Optimierung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Non‑Profit‑, Verbands‑ oder Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing sowie in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen
• Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations‑ und Vertriebsstrategien
• Kenntnisse in CRM‑Systemen, Marketing Automation und datengetriebenem Marketing
• Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise
• Gewährter Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance‑Marketing
• Analytisches Denken sowie ausgeprägte KPI‑ und Ergebnisorientierung
• Hohe Innovationsbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation
• Erfahrung im Projekt‑ und Change‑Management
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Führungspersönlichkeit mit Coaching‑Mentalität und moderner Führungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Marketing und Business Development strategisch weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsformen im Sinne von New Work
• Eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für Innovation, Kreativität und eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen