Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders)

Leiter Process Engineering für den Bereich Montage und Demontage (all genders)

in Hannover-Langenhagen

Kennziffer – MOW

Der Bereich des Process Engineering ist verantwortlich für die Absicherung und Weiterentwicklung der Demontage- und Montageprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Liefertreue sowie für die Treiber dieser kontinuierlichen Verbesserung. Im Rahmen der standortübergreifenden Vernetzung fungiert der Bereich des Process Engineering als technischer Dienstleister für Produktionsabläufe und Prozess-Know-how.

STARKE AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen im Process Engineering für unsere Triebwerksprogramme im Demontage- und Montagebereich
• Technische Befähigung der Demontage- und Montagebereiche zur Absicherung der Prozessabläufe, sowie des Materialflusses
• Weiterentwicklung der Produktionsstandards und Etablierung von neuen Technologien im Produktionskontext
• Sicherstellen der Betreuung der verschiedenen Triebwerksmuster im Instandhaltungsprogramm unter Einhaltung der luftfahrtrechtlichen Vorschriften
• Durchführung der im Bereich notwendigen Investitionsplanung und Sicherstellung der terminlichen Umsetzung der getätigten Investitionen
• Erstellung und Pflege aller erforderlichen Arbeitsunterlagen für den Demontage- und Montageprozess
• Initiieren und Koordinieren von Projekten zur Verbesserung der Prozessstabilität, Durchlaufzeit, Qualität und Kosten in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Verfolgen der gesetzlichen Ziele unter der Beachtung unternehmensrelevanter Gesichtspunkte
• Standortübergreifender Austausch und enge Zusammenarbeit zur Sicherstellung gesamtheitlich optimierter Produktionsabläufe im MTU-Netzwerk

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Nachweisbare Einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich, sowie fundierte Kenntnisse in der Triebwerkstechnik wünschenswert
• Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und Belastbarkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit, sowie Ihr analytisches Denken. Eine gute adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.