Leiter Rechnungswesen mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Leiter Rechnungswesen mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

in der genossenschaftlichen Wohnungswirtschaft.

Das St. Bruno-Werk eG ist eine traditionsreiche Wohnungsgenoss enschaft mit Sitz in Würzburg und seit über 75 Jahren ein verlässlicher Partner für bezahlbaren Wohnraum in der Region. Mit einem Bestand von rund 2.800 eigenen Wohnungen, weiteren Gewerbeeinheiten sowie kontinuierlichen Neubau- und Modernisierungsprojekten zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Wohnungsanbietern in Unterfranken. Als werteorientierte Genossenschaft verbindet das St. Bruno-Werk wirtschaftliche Stabilität mit sozialer Verantwortung und langfristigem Denken.
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Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung des Rechnungswesens aktiv gestaltet.

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von derzeit sechs Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen einschließlich Jahresabschlusserstellung
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie strategische Weiterentwicklung des Bereichs
• Aktive Steuerung von Digitalisierungs- und Prozessprojekten, insbesondere im ERP-Umfeld
• Sparringspartner des Vorstandes in wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und wirtschaftlicher Weiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit sicherer Abschlusskompetenz
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial und Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an regulatorischen Fragestellungen sowie an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Erfahrung mit ERP-Systemen und Affinität zu digitalen Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• Eine echte Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive innerhalb der Genossenschaft
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen, werteorientierten Wohnungsgenossenschaft
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive sowie betrieblicher Altersvorsorge
• 37-Stunden-Woche mit ausgewogener Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Umfeld und eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung