Leiter Secure Systems & Quality (m/w/d)

Leiter Secure Systems & Quality (m/w/d)

Maritime Ausbildung wird zunehmend komplexer, vernetzter und digitaler. Damit unsere Simulations- und Trainingssysteme auch künftig höchsten Ansprüchen an Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit gerecht werden, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die technische Exzellenz mit strategischem Denken und moderner Mitarbeiterführung verbindet.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Projektqualitätsmanagement, IT-Security, Konfigurationsmanagement und IT-Systemadministration.
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs sowie die Ausrichtung der Gruppe an den Unternehmens- und Projektzielen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie relevanter Normen, Standards und Kundenvorgaben.
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden, Richtlinien und Werkzeugen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz.
• Beratung und Unterstützung von Projekten bei qualitäts-, sicherheits- und konfigurationsrelevanten Fragestellungen über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Etablierung und Weiterentwicklung eines wirksamen Informationssicherheits- und Risikomanagements zur Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken.
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Arbeitspaketen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Kapazitätsplanung.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, BWL, VWL oder vergleichbar.
• Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittleren Entwicklungsprojekten.
• Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit).
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mobiles Arbeiten.
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation.
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy.
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool.
• Corporate Benefits Plattform.
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.