Leiter:in Business Development

Healthcare-IT | B2B | Berlin-Charlottenburg | Start: ab Januar 2026

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung

Als Teamlead Sales übernimmst du die Führung unseres Vertriebsteams und entwickelst unsere B2B-Vertriebsstrategie aktiv weiter. Du sorgst für klare Prozesse, motivierte Menschen und messbare Ergebnisse – und trägst damit maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei.

Du bringst strategisches Denken mit und bist gleichzeitig Sparringspartner*in unserer Direktorin Sales & Marketing.

Über uns

Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.

Das erwartet dich

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Vertriebsteams
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsstrategien
• Analyse und Optimierung von Sales-KPIs und Vertriebsprozessen
• Mitwirkung bei Erstellung der Strategie zur Kundenakquise und Implementierung des Key Accounts Managements
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Produkt, Finance, Kundenservice)
• Unterstützung bei Produktlaunches aus Vertriebsperspektive
• Aufbau effizienter Strukturen im Rahmen eines Change-Prozesses
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen

Das bringst du mit

• Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
• Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im SaaS- oder Healthcare-Umfeld
• Analytisches und strategisches Denken mit Zahlenfokus
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
• Erfahrung im Umgang mit Vertriebstools (CRM, ERP, Lead-Tools etc.)
• Begeisterung für Teamführung und Personalentwicklung

Gründe, warum Du Teil von Epikur werden sollest

• 32 Urlaubstage für echte Erholung
• Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro
• Weiterbildung & Coaching – für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch
• Deutschlandticket sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien, Du-Kultur & kurze Entscheidungswege in einem stabilen Mittelstandsunternehmen

Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten digital und als PDF per E-Mail.

Dann melde dich gern direkt bei Henrike (Recruiterin) oder Jan (Referent Personal) – wir sind für dich da.

Mehr Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir sind gespannt, dich kennenzulernen – ganz gleich, ob per Mail oder bald bei uns im Büro.