Leiter:in (w/m/d) des Denkmalamtes (Hauptkonservator:in)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) des Denkmalamtes für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?

Als untere Denkmalschutzbehörde hat der Magistrat der Stadt Frankfurt am Main das Denkmalamt mit dem Schutz und der Pflege der Kulturdenkmäler im Frankfurter Stadtgebiet betraut. Es gliedert sich in die Abteilung Bau- und Kunstdenkmalpflege sowie die Abteilung Bodendenkmalpflege mit rund 20 Mitarbeitenden.

Ziel von Denkmalschutz und Denkmalpflege ist es, die Kulturdenkmale als Quellen und Zeugnisse menschlicher Geschichte und Entwicklung zu schützen und zu erhalten. Das Denkmalamt arbeitet dabei als Teil des Dezernats Planen und Wohnen partnerschaftlich mit allen Beteiligten daran, die Kulturdenkmale in die Stadtentwicklung und das Weiterbauen der Stadt einzubeziehen.

Dazu gehört auch, das Verständnis für den Denkmalschutz in der Öffentlichkeit zu fördern und mit wissenschaftlicher Aufbereitung und Begleitung einen Beitrag zur Stadtgeschichte zu leisten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) des Denkmalamtes (Hauptkonservator:in)

Vollzeit, TeilzeitBesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und die Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit rund 20 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung bzw. Überwachung aller denkmalrechtlichen Aufgaben als Untere Denkmalschutzbehörde und Trägerin öffentlicher Belange
• Identifikation aktueller Herausforderungen an der Schnittstelle von Denkmalschutz und Stadtentwicklung
• konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes als Serviceeinheit der Stadtverwaltung
• Unterstützung und Beratung des hauptamtlichen Magistrats in allen Themenfeldern des Denkmalschutzes
• Vertretung der Aufgaben des Denkmalamtes in der Öffentlichkeit sowie in örtlichen und überörtlichen Gremien
• aktive Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen der Denkmalpflege
• wissenschaftliches Publizieren in Fachzeitschriften, Vorträge zu ausgewählten fachlichen Themen sowie redaktionelle Betreuung von Fachpublikationen und Amtspublikationen zu fachlichen Themen

Sie bringen mit:

• Befähigung für den höheren wissenschaftlichen Dienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Promotion) der Fachrichtungen Architektur, Archäologie, Bauingenieurwesen, Kunstgeschichte, Denkmalpflege oder vergleichbare einschlägige Studiengänge,
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der Archäologie und Bau- und Kunstgeschichte und Berufserfahrungen in der praktischen Denkmalpflege
• Erfahrung im Hessischen Denkmalschutzgesetzes und denkmalfachlicher Leitlinien sowie in baurechtlichen Vorschriften
• Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Führungserfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen und abzuwägen
• innovative Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen
• Diversitätskompetenz und Genderkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge undein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Weitere Infos:

Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 15 BesO – Hauptkonservator:in) möglich.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Hampel , Leiterin des Denkmalamtes, Tel. .

Unter finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).