Leitung des Programmbereichs Berufliche Bildung und Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) in[...]

Aufgaben

• Einführung, Aufbau und Pflege eines Qualitätsmanagementsystems nach Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV)
• Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse zur Träger- und Maßnahmenzulassung gemäß AZAV
• Planung, Organisation und Evaluation von Bildungsmaßnahmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung (z. B. für Leistungsempfänger nach SGB II/III)
• Vorbereitung und Begleitung von Audits durch Zertifizierungsstellen sowie Kommunikation mit Fachkundigen Stellen
• Prozessaufbau und -management, Dokumentenlenkung
• Dokumentation und Qualitätssicherung nach AZAV-Richtlinien, inklusive Teilnehmerverwaltung, Maßnahmeüberwachung und Feedbacksystemen
• Akquise und Abwicklung von Fördermaßnahmen (z. B. über Jobcenter, Agentur für Arbeit, Bundes- und Landesprogramme)
• Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren (z. B. Kammern, Unternehmen, Trägern, Verwaltung)
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden in Maßnahmen der beruflichen Bildung
• Erfahrungen und Kenntnisse im wissenschaftlichen Monitoring und Methoden zur Bedarfsanalyse

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungs-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
• Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement (QM) und QM-Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Zertifizierungsverfahren (Arbeitszeugnisse bitte beifügen)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung), idealerweise mit praktischer Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines entsprechenden QM-Systems
• Erfahrung in der Organisation beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen und in der Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern (z. B. Jobcenter, Bundesagentur für Arbeit)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit Kursverwaltungssoftware oder QM-Tools
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit und zur gelegentlichen Arbeit außerhalb regulärer Arbeitszeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Details

• Umfang: Vollzeit (teilzeitgeeignet)
• Befristung: unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
• Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt

Wir bieten Ihnen

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4269,64 €–6326,77 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität sind willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.