Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d)

Wir suchen einen/eine Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Vollzeit (39,0 St./Wo.) oder in Teilzeit (30,0 St./Wo.), der/die sich auf die Abrechnung von Entgelten, die Verwaltung von Personalstammdaten und die Abwicklung von Ein- und Austritten spezialisiert hat.

Kurzüberblick

• Standort: Regensburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen der Abrechnung
• Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Abwicklung von Ein- und Austritten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechperson in allen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie für Krankenkassen, Behörden und Ämter

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Selbständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Loyalität
• Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohes Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung
• Kenntnis der gängigen MS-Office-Programme
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als kirchlicher Arbeitgeber

Benefits

• Mitarbeit in einem Verband mit einer Vielzahl an sozialen Dienstleitungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet wie auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
• Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-)Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden