LVGL - Ingenieur (B.Sc./Dipl.) - Abt. 2/SB 2.2 Geoinformatik, Geoinformation, Kartographie - befr.

Stellendetails zu: LVGL - Ingenieur (B.Sc./Dipl.) – Abt. 2/SB 2.2 Geoinformatik, Geoinformation, Kartographie - befr.

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Ministerium für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz Land SL KdöR

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Saarbrücken

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

• Kartograf/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Das Ministerium für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz sucht …

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche Administration von Datenbanken und Servern (Entwicklung, Produktion)
• Analyse, Konzeption, Programmierung, Test und Freigabe von Verfahrens-/ Softwarelösungen
• Datenverarbeitungstechnische Betreuung, Entwicklung und Qualitätssicherung der Produktionsprozesse von Geobasisdaten
• Entwicklung automatisierter Geodatenworkflows (z. B. mit Python oder anderen Skriptsprachen)
• Beratung, Betreuung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
• Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projektteams zur Weiterentwicklung der bestehenden Fachverfahren
• Konzeptionierung neuer Anwendungsfunktionen und Weiterentwicklung der Verfahrenslösungen mittels Open Source-Lösungen
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (B.Sc. oder Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Geoinformatik, Geoinformation, Kartographie oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Datenbankarchitekturen
• Erfahrung in der Mitarbeit in klassischen Entwicklungs-Teams
• Kenntnisse in der Anwendung des 3A-Modells (AFIS-ALKIS-ATKIS)

Von Vorteil sind weiterhin

• Erfahrungen in der Anwendung von Geoinformationssystemen, z. B. ArcGIS, QGis
• Kenntnisse in Datenbanken (z. B. PostgreSQL/PostGIS)
• Erfahrung im Umgang mit ATKIS-Daten (NAS/XML)
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsgeschick, selbstständiges, kooperatives und sorgfältiges Arbeiten
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der Amtssprache Deutsch
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Weiteres

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.