Manager Banksteuerung Performance Management (w/m/d)

Leiterin/Leiter Banksteuerung Performance Management (w/m/d)

Als Leiterin/Leiter Performance Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung unserer internationalen Aktivitäten und bist Sparringspartner für das Top-Management. Wir suchen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Freude an der Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern unserer internationalen Geschäftseinheiten.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Leiterin/Leiter Performance Management überwachst und steuerst du die Profitabilität unseres Immobilienkreditgeschäftes in den USA und in Asien. Du unterstützt das Management proaktiv durch die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Kennzahlen, Analysen und Reports und berätst das Top-Management.

• Überwachst und steuerst die Profitabilität unseres Immobilienkreditgeschäftes in den USA und in Asien
• Unterstützt das Management proaktiv durch die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Kennzahlen, Analysen und Reports
• Beurteilt das potenzielle Neugeschäft der Vertriebseinheiten vor Ort und erstellt Ad-hoc-Analysen von Trends, Auffälligkeiten und Sensitivitäten
• Unterstützt bei der regelmäßigen Qualitätssicherung rund um unsere Kreditdatenbeständen außerhalb Europas
• Unterstützt beim Erstellen interner Berichte zur Banksteuerung und bei der Geschäftsplanung unserer Geschäftseinheiten in den USA und Asien

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Studiengänge
• Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Controlling, in der Ertragssteuerung im Bankbetrieb und/oder im internationalen gewerblichen Immobilienkreditgeschäft
• Erfahrung im internationalen Umfeld, insbesondere mit den Märkten USA und/oder Asien, sind von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), sowie in Datenbankanwendungen und profundes Know-how mit Schwerpunkt SAP
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit internen Kunden sowie in der Beratung und Berichterstattung gegenüber Entscheidungsträgern der oberen Führungsebenen internationaler Standorte
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Finanzdaten und Geschäftsmodellen
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die enge Zusammenarbeit mit Business Hubs in unterschiedlichen Zeitzonen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denken und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem internationalen Team
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Flexibles Arbeitsmodell
• Attraktive Bezahlung und Benefits