Militärlogistikmananger (m/w/d)

Sie sind erfahren im Flottenmanagement und haben technisches Know-how im Bereich Gasturbinen? Dann suchen wir Sie als Flottenmanager (m/w/d) für einen renommierten Kunden im militärischen Luftfahrtbereich. In dieser Position tragen Sie dazu bei, die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von Helikoptermotoren sicherzustellen – mit einem unbefristeten Vertrag und attraktiven Benefits.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Motorenverfügbarkeit bei gleichzeitiger Kostenoptimierung
• Analyse und Anpassung der Flottengröße, Ersatzteilquoten und Konfigurationsstandards anhand von Bedarf und Prognosen
• Treffen datenbasierter Entscheidungen zu Wartung, Reparatur und Flottenmanagement sowie deren Dokumentation
• Entwicklung und Pflege von Regeln, KPIs, Dashboards und digitalen Tools für ein proaktives Flottenmanagement
• Leitung gemeinsamer Untersuchungen bei Abweichungen von Verfügbarkeits- oder Kostenzielen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Luftfahrt, vorzugsweise mit Gasturbinen und NH90 Helikoptermotoren
• Erfahrung im Management von gepoolten oder geleasten Motorflotten, idealerweise im Power‑by‑the‑hour‑Modell
• Sicherer Umgang mit SAP, Office 365 und Power BI
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Business Englisch

Benefits:

• 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel, damit Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können
• 40 Stunden Weiterbildung pro Jahr für Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung
• Umfassendes Onboarding mit internen Networking‑Veranstaltungen
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter:
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
• Zusätzliche Netto‑Vorteilsleistungen
• Beteiligung am Mitarbeiter‑Aktiensparplan sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Kostenlose Gesundheits‑Check-ups, höhenverstellbare Schreibtische und die Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Dienstradleasing
• Jährliches Budget für individuelle Fachliteratur
• und vieles mehr.