Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken Anfang 2026 bündeln wir die Kompetenz
und Erfahrung der Standorte Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des
Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg sowie der Kinderklinik St. Marien.
Mehr als 4.900 Mitarbeitende setzen sich täglich für eine bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut ein - wohnortnah, vernetzt und
menschlich.

Die LA-Regio Kinderklinik St. Marien ist hierbei ein Fachkrankenhaus und Zentrum für die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Mit den Fachabteilungen für Pädiatrie einschließlich Perinatalzentrum Level 1 (PNZ), Kinderchirurgie und Anästhesie sowie ergänzenden Angeboten wie Spezialambulanzen, Sozialpädiatrischem Zentrum und einem Medizinischen Versorgungszentrum mit KJPP-, Kinderarzt- und
orthopädischer Praxis bieten wir ein vielfältiges Leistungsspektrum. In unserer Klinik
mit 120 Betten behandeln wir jährlich rund 5.900 Kinder stationär und etwa 45.000 ambulant.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung

In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

• Sie übernehmen die umfassende Personaladministration und -betreuung - vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.
• Sie führen die Entgeltabrechnung selbstständig und termingerecht nach den geltenden Tarifverträgen (TVöD-K, TV-Ärzte/VKA, TVAöD) sowie nach den Regelungen der AVR Caritas durch.
• Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalakten sowie die Erfassung und Aktualisierung aller Stammdaten.
• Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen als Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Behörden und die Arbeitsagentur zur Verfügung.
• Sie unterstützen das Personalmarketing und die Personalbeschaffung aktiv.
• Sie wirken bei standortübergreifenden Projekten und Aufgaben im Personalbereich im Rahmen der Fusion mit.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung (min. 2 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Grundkenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise TVöD und der AVR Caritas
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt

- Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-K, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt.

- Wir denken mit - heute und für die Zukunft.

• Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, bspw. durch Corporate Benefits
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
• Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich

Bewerber (w/m/d) mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Mit Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an .

(E-Mail-Anhang bitte als pdf-Datei)

Ansprechpartner Fachabteilung:

Frau Marlene Nitsche
Telefon:
E-Mail: