Mitarbeiter (m/w/d) Case Management - Johanna Etienne Krankenhaus

Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Case Management – Johanna Etienne Krankenhaus

• Arbeitgeber: St Augustinus Verwaltungs gGmbH
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht vor 30+ Tagen

Mitarbeiter (m/w/d) Case Management – Vollzeit. Verantwortlich für Planung und Koordination des Aufenthalts von Patienten, inklusive optimale Belegung, Betreuung und Weiterbildungsprogramm sowie familienfreundliche Arbeitszeiten.

Ihre Aufgaben

• Überwachung und Steuerung der Belegungs- und Verweildauersituation inkl. Pflege und Weiterentwicklung des Fallreportings
• Optimierung der Verweildauer und Vermeidung von Fehlbelegungen entsprechend des DRG-Systems und nach Vorgaben des InEK Enge
• Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern der Stationen inkl. Unterstützung, Beratung und Schulung
• Begleitung des Aufnahme- und Entlassungsprozesses, Beratung von Patienten zu den Weiterversorgungsmöglichkeiten nach einem stationären Aufenthalt sowie die Einleitung/ Beantragung von Reha-Maßnahmen
• Fachliche Begleitung durch einen Mentor (m/w/d) in der Einarbeitungsphase

Das bringen Sie mit

• Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft und Weiterbildung als Kodierfachkraft
• Erfahrung im Case Management ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (Orbis)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
• Eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfreudigkeit
• Freude und Fähigkeit an der interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit sowie Proaktivität, neue Ideen einzubringen
• Eine prozessorientierte sowie wirtschaftlich denkende Arbeitsweise

Wer wir sind

Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region. Mit rund 415 Betten, zehn Fachabteilungen und acht interdisziplinären Kompetenzzentren bieten wir ein breites Therapieangebot sowie herausragende Spezialleistungen. Unser Team von über 1 000 Mitarbeitenden versorgt jährlich etwa 80 000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant – stets mit viel Engagement.

Vorteile für Mitarbeitende

• Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil 5,6 % der monatlichen Bruttovergütung)
• Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktive Händlerkonditionen (Mitarbeiter Benefits)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung