Mitarbeiter (m/w/d) für hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Mitarbeiter (m/w/d) für hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

In der Stadt Templin ist zum in der kommunalen Kindertagesstätte „Am Fledermauswald“ eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) für hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu besetzen. Hier werden maximal 80 Kinder im Alter ab einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 1. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:

• Unterstützung bei der Verpflegung (Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten, Ausgabe des Essens, Spül- und Reinigungsarbeiten in Küche und Speiseraum)
• Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Reinigung der Räumlichkeiten, Pflege von Gemeinschaftsflächen und einfache Wäschepflege
• Sicherstellung von Ordnung, Hygiene und Sauberkeit im zugewiesenen Bereich
• Mitarbeit bei der Versorgung (Einkaufen)

Erwartet werden:

• Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, z. B. als Hauswirtschaftskraft, Hauswirtschafter/in, Küchenhilfe oder Reinigungskraft
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang mit den Kindern
• Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplan, ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im hauswirtschaftlichen Bereich
• eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing (Dienstrad-Modell)

Arbeitsort

Kommunale Kindertagesstätte „Am Fledermauswald“

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Hauswirtschafter/in

EEO und Gleichstellung

Die Stadt Templin fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Der Bewerber ist verpflichtet, ein Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Datenschutz

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. v. m. § 26 BbgDSG. Alle Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.