Mitarbeiter (m/w/d) IT-Service Desk / 1st Level Support, Teilzeit 50%, EG 8 TVöD

IT-Mitarbeiter (m/w/d) im Team Anwendungen

Sie verstärken das Team, welches für den reibungslosen Betrieb der stadtweit eingesetzten Softwarelösungen (Standard- und Fachanwendungen) zuständig ist.

Aufgaben

• Technischer Ansprechpartner bei Projekten für die Einführung neuer Softwarelösungen
• Test, Umsetzung und Dokumentation von neuen Programmversionen zu den jeweiligen Fachanwendungen, ggf. zusammen mit dem Hersteller (3 Level/Support)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von vielfältigen Fachanwendungen auf Server und Clients
• 2 Level Support, dieser erfolgt über das ITSM System Xurrent
• Erstellung von Wissensartikeln für Administratoren und Anwender
• Einrichtung, Anpassung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Fachapplikationen (z. B. Finanzsoftware, DMS, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit den inhaltlichen Ansprechpartnern aus den Fach- und Geschäftsbereichen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in der Informationstechnik (Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.)
• Kenntnisse über Windows Server, Clientbetriebssysteme sowie Kenntnisse im Datenbankbereich
• Erfahrung in der kommunalen Verwaltung und der technischen Betreuung von Anwendungen von Vorteil
• Kenntnisse in der Administration von Middleware (z. B. Tomcat, Apache) von Vorteil
• Verständnis für Programmiersprachen
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Informations- und Kommunikationstechnologien und zu Themen aus dem Bereich der Digitalisierung

Benefits

• Zukunfts‑ und krisensicherer Arbeitsplatz
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Engagiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima
• Gleitende und flexible Arbeitszeiten, keine Bereitschafts‑ oder Wochenenddienste
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Garantierte Jahressonderzahlung
• Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
• Zuschuss für ein Jobrad
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement

IT-Service Desk / 1st Level Support (m/w/d) – Teilzeit 50 %

Sie arbeiten in Teilzeit (z. B. 19,5 Wochenstunden) im Team des Geschäftsbereichs IuK und Organisation.

Aufgaben

• Entgegennahme, Klassifizierung und Priorisierung von IT-Störungsmeldungen und Serviceanfragen per Telefon und Ticketsystem
• Analyse und Lösung von Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz (Windows 10/11, Microsoft, HCL-Notes, DMS enaio und andere Anwendungen)
• Erstunterstützung bei Fachanwendungen der Kommunalverwaltung
• Weiterleitung und Koordination nicht lösbarer Anfragen an den 2nd Level Support mit vollständiger Dokumentation
• Pflege der Wissensdatenbank und Ticketdokumentation im IT-SM System Xurrent
• Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts (Hard- und Software)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug und entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse in Windows
• Grundkenntnisse in Hard- und Software
• Erfahrungen mit IT‑SM‑Ticketsystemen und kommunalen Anwendungen (DMS enaio, HCL Notes etc.) von Vorteil
• Serviceorientiertes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten (innerhalb der Geschäftszeiten)
• Zukunfts‑ und krisensicherer Arbeitsplatz
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Engagiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Garantierte Jahressonderzahlung
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
• Zuschuss für ein Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement

Bereichsleitung Baumpflege / Sportplätze (m/w/d)

Vollzeit, EG 9a TVöD.

Aufgaben

• Verwaltung der Baumkontrolle und der notwendigen Pflegeaufträge für über 13.500 Bäume
• Überwachung der Pflege der Sportanlagen sowie des Brenzparks

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsqualifikation als Gärtnermeister:in – bevorzugt Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau – oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der kommunalen Verwaltung und technischen Betreuung von Anwendungen von Vorteil

Benefits

• Vielseitige und interessante Aufgaben in einem krisensicheren Arbeitsplatz
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
• Gezielte Einarbeitung in einem offenen und engagierten Team
• Zuschuss zum Jobticket und Jobrad

Betreuungskräfte Hirscheckschule (m/w/d) – Teilzeit

Minijob‑Basis; Arbeitszeit 1,7 bis 14,3 Wochenstunden.

Aufgaben

• Arbeit mit Grundschulkindern im Ganztagesbetrieb (Mittagsband, Lernzeit und inhaltliche Angebote)
• Begleitung der Kinder während des Mittagsbands
• Begleitung und Unterstützung von Kindern in der Lernzeit
• Planung und Umsetzung von inhaltlichen Angeboten zur Förderung der Kinder
• Vermittlung bei Konflikten zwischen Kindern
• Zusammenarbeit mit Schule, Teammitgliedern, Eltern sowie dem Geschäftsbereich

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Pädagogik / Erziehung von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Hohe Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit, Empathie und Kreativität
• Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft für flexiblen Arbeitseinsatz
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2

Benefits

• Führerschein Klasse B nicht zwingend, aber von Vorteil
• Gleiches krisensicherer Arbeitsplatz
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Engagiertes Umfeld und gutes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Garantierte Jahressonderzahlung
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
• Zuschuss für ein Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement

Schulsozialarbeiter (m/w/d) – Teilzeit (50 %)

Zunächst befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.

Aufgaben

• Einzelfallhilfe mit Schülern und Eltern
• Intervention und aktives Mitgestalten der Lebenswelt Schule
• Präventions- und Gruppenarbeit mit Schülern
• Vernetzung mit Gremien im Bereich Schule
• Interdisziplinäre Vernetzung mit außerschulischen Fachstellen und Institutionen
• Vernetzung im Gemeinwesen und direkten Umfeld der Schule

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, FH oder Bachelor) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Kontaktfähigkeit, Authentizität, Reflexionsvermögen und Kritikfähigkeit
• Fähigkeit, sich auf die Lebensverhältnisse der jungen Menschen einzustellen
• Professionelles Handeln in Konflikt- und Krisensituationen
• Kenntnisse im Bereich des SGB VIII
• Fachliche Begleitung sowie Einbindung im Team der Schulsozialarbeit

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Tarifgerechte Bezahlung
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gutes Arbeitsklima
• Zuschuss für ein Jobticket
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
• Zuschuss für ein Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Verschiedene Einrichtungen (Kinderhaus etc.).

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse
• Leiter mit verschiedenen Fachrichtungen (Heimerziehung, Kindheits-, Sozialpädagogik etc.)
• Berufsbegleitende Qualifikation (nach einer Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 25 Tagen)

Aufgaben

• Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in verschiedenen Altersstufen und Funktionsbereichen, die Elternarbeit und Durchführung von Projekten.

Benefits

• Wettbewerbsfähiger Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice‑Möglichkeit
• Job‑Ticket im htv und anteiliger Zuschuss (derzeit 50 %) zum Deutschlandticket
• Zuschuss für ein Jobrad
• Gesundheitsmanagement

Straßenplaner:in / Verkehrsplaner:in (m/w/d)

Vollzeit, EG 12 TVöD.

Aufgaben

• Selbstständige Straßenplanung überwiegend im innerörtlichen Bereich nach nationalem Regelwerk
• Technische und verwaltungsmäßige Abstimmung der städtischen Straßenverkehrsplanung mit anderen Dienststellen, Behörden und Ingenieurbüros
• Prüfung und Mitwirkung an der Abfassung von Stellungnahmen in verkehrlicher Hinsicht (Anregung Bürger, Verkehrsplanung Dritter, Bauvoranfragen, Bauanträge)
• Bearbeitung von Förderanträgen zu Verkehrsprojekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Verkehrsentwicklungsplans 2035 sowie zur Fortschreibung des Radverkehrsentwicklungskonzepts

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) in Straßenplanung, Verkehrsplanung oder vergleichbare Studiengänge
• Fachkenntnisse in Bezug auf Planung von Verkehrsanlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften und Planungsrichtlinien
• Sicheres und kommunikatives Auftreten in Gremien und im Umgang mit Bürgern
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Dialog- und Teamfähigkeit
• Gute Ausdrucksform in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit CAD‑ und Straßenplanungssoftware (Plateia) und Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Verschiedenartige Aufgaben in einem krisensicheren Arbeitsplatz
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitregelung zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
• Zuschüsse für Jobticket und Jobrad
• Zielgerichtete Einarbeitung in einem offenen und engagierten Team

Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Personalwesen und -entwicklung inklusive Aus- und Fortbildung