Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Deutschland – Handel (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Deutschland – Handel (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Deutschland – Handel (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind Ansprechpartner/in im Vertriebsinnendienst für unsere nationalen Handelspartner
• Sie übernehmen die Auftragsabwicklung, pflegen bestehende Händlerbeziehungen und bauen Potenzialhändler aus
• Sie beraten bestehende und potenzielle Handelspartner in Abstimmung mit Area Sales Managern und Fachbereichen zur optimalen Kundenbetreuung
• Sie erstellen Angebote und verfolgen diese bis zum Auftragsabschluss
• Sie stellen eine termin- und sachgerechte Auftragsabwicklung sicher
• Sie überwachen Liefertermine und koordinieren diese gemeinsam mit der Logistik
• Sie nehmen Kundenreklamationen entgegen und bearbeiten diese, bzw. leiten sie an verantwortliche Fachbereiche weiter
• Sie pflegen Kundenstammdaten im ERP- und CRM-System
• Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen und Abläufen im Vertrieb bei
• Sie nehmen an Messen zur Unterstützung des Messepersonals teil

Details zur Stelle

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sowie der Kundenbetreuung in einem Unternehmen im industriellen Umfeld mit
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert), CRM-Systemen (Salesforce wünschenswert) und den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sie arbeiten kundenorientiert und selbstständig

Das bieten wir Ihnen

• Ein familienfreundliches, soziales und inhabergeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sonderzahlung, Fahrradleasing, etc.)
• Ein breites Angebot an Mitarbeitervorteilen über unser Corporate-Benefits-Programm
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder des Übergangs in den Ruhestand zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, das sowohl präventive Gesundheitsmaßnahmen als auch Angebote zur Stressbewältigung und mentalen Gesundheit umfasst

Wir bieten neuen Mitarbeitenden einen optimalen Einstieg und geben einen Überblick über alles Wissenswerte zum Unternehmen.

Weiterbildungen

Profitieren Sie von individuellen, arbeitsplatzbezogenen Weiterbildungsangeboten in unserer Christian Kipp Akademie.

Freuen Sie sich auf gemeinsame Veranstaltungen und Events wie etwa die Weihnachtsfeier, um das soziale Miteinander zu stärken.

Attraktive Zusatzleistungen

Freuen Sie sich auf freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Bonus sowie Corporate Benefits.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten im Angestelltenbereich verschiedene Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf zwei Tage Mobile-Office.

Gesundheitsmanagement

Halten Sie sich fit. Im Rahmen unseres „KIPP und fit…“ bieten wir bezuschusste Rückenkurse und sportliche Teamevents wie den Firmenlauf in Sulz.

Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.

Das Produktprogramm umfasst mehr als 85.000 Teile , die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau.

Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet.

Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.