Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewertungsstelle bei dem Finanzamt Trier

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewertungsstelle bei dem Finanzamt Trier

Die Finanzverwaltung des Landes Rheinland‑Pfalz sucht zum nächstmöglichen Termin eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Bewertungsstelle bei dem Finanzamt Trier.

Das erwartet Sie bei uns

• Überwachung von Steuererklärungs- und Anzeigepflichten
• Ermittlung/ Feststellung von Grundsteuerwerten und Festsetzung von Grundsteuermessbeträgen
• Auswertung von Anzeigen Steuerpflichtiger über veränderte Grundstücksdaten
• Auswertung von Mitteilungen anderer Behörden insbesondere über veränderte Liegenschaftsdaten, Baufertigstellungen und Eigentumsänderungen
• Mitarbeit bei der Grundbesitzbewertung und der Festsetzung von Grundsteuermessbeträgen
• Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/ Steuerbürgern und Behörden

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem steuerfachlichen Beruf, im Rechtswesen oder in der öffentlichen Verwaltung alternativ abgeschlossene Berufsausbildung in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel und Word
• Fähigkeit und Bereitschaft
  • zur Einarbeitung in ein eng abgrenzbares steuerliches Rechtsgebiet
  • in für die Grundbesitzbewertung erforderliche EDV-Programme
• Erfahrungen im Grundstücks- und Immobilienbereich sind von Vorteil

Darauf legen wir Wert

• Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu bürgerfreundlichem und serviceorientiertem Verhalten

Das macht uns besonders

• Attraktives Gehalt: Entgeltgruppe E5 TV-L – perspektivische Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 8 TV-L
• Sinnstiftende Tätigkeit: Mithelfen, öffentliche Aufgaben zuverlässig zu finanzieren
• Jahressonderzahlung: in Höhe von 88,14 %
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und Home‑officemöglichkeiten
• Urlaub: 30 Tage sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• An später denken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatzsicherheit: Bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Onboarding: Zentrale Schulungsmaßnahmen für den optimalen Einstieg
• Gesundheitsmanagement: z. B. durch ein externes Beratungsangebot

Das Land Rheinland‑Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen – insbesondere der Altersgruppe 50 +  – unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Informationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Personalgruppe des Landesamtes für Steuern und über Ihre Rechte nach der Datenschutz‑Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen finden Sie unter .