Mitarbeiter/in Personalmanagement für unsere Filialen gesucht

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Stellenbeschreibung:

Mitarbeiter/in Personalmanagement für unsere Filialen gesucht

Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das Personalmanagement für unsere Filialen (m/w/d) , die/der unser Team bei der Organisation unserer Verkaufsfilialen unterstützt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Dienst- und Urlaubsplanung sowie der Abstimmung mit unseren Filialleitungen, Mitarbeitenden und der Verkaufsleitung.

Anstellungsdetails

Angebotsart: Arbeit

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Ihre Aufgaben:

Erstellung, Pflege und Abstimmung der Dienstpläne für unsere Verkaufsfilialen
Planung und Koordination von Urlauben, freien Tagen und Vertretungen
Organisation kurzfristiger Dienstplanänderungen, z. B. bei Krankheit oder personellen Engpässen
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung unserer Verkaufsfilialen
Kommunikation mit Filialleitungen, Verkaufsleitung und Mitarbeitenden
Pflege von Abwesenheiten, Arbeitszeiten und planungsrelevanten Daten
Unterstützung bei Personalgesprächen und bei der Auswahl neuer Mitarbeitender für den Verkauf
Unterstützung der Verkaufsleitung bei organisatorischen Personalthemen im Verkauf
Enge Abstimmung mit der Personalabteilung
Freude an Organisation, Planung und Kommunikation
Ein freundliches, verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Verkauf, Einzelhandel, Gastronomie oder Filialorganisation ist von Vorteil
Kenntnisse in Dienstplan- oder Zeiterfassungssystemen sind wünschenswert, aber kein Muss – wir arbeiten Sie gerne ein!
Ein moderner, zukunftsorientierter, langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
Betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Familiäres Unternehmensumfeld und angenehmes Arbeitsklima im Team
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit klarem Schwerpunkt im Personalmanagement
Strukturierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme
Leistungsgerechte Bezahlung
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Kontakt zu unseren Verkaufsteams