Mitarbeiter/in (w/m/d) der Gleichstellungsbeauftragten

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Universität Rostock besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

• Unterstützen der Gleichstellungsbeauftragten bei der Umsetzung ihrer Ziele und Aufgaben und Mitarbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der universitären Gleichstellungsarbeit
• Beraten und Unterstützen der Fakultäten, Institute und zentralen Einrichtungen bei ihrer strategischen Ausrichtung zu Gleichstellungsthemen
• Vorbereiten von Vereinbarungen zur Sicherstellung und Verbesserung der Chancengleichheit sowie Mitwirken bei der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Planen und Umsetzen eines Präventions- und Schutzkonzepts für die Universität
• Beschaffen, Auswerten und Visualisieren von entscheidungsrelevanten, strategiebezogenen Daten und Informationen sowie Präsentieren und Diskutieren der Ergebnisse vor den Gremien
• Konzipieren und Umsetzen gleichstellungsbezogener Informationsveranstaltungen und -materialien sowie das Organisieren von Schulungen
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Handlungsleitfäden und Prozessdarstellungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
• unterstützendes Begleiten von Berufungs- und weiteren Personalverfahren und Bewerten hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Aspekte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit möglichst gutem Ergebnis
• nachgewiesenes starkes Interesse und Engagement für Gleichstellungsthemen oder mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit, vorzugsweise im Hochschulkontext
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Gleichstellung
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Freude am Formulieren von Texten und sehr gute Ausdrucksweise
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit für die Beratung und die Präsentation von Ergebnissen
• Fähigkeit, sich schnell in verschiedenste Aufgaben- und Problemstellungen einzuarbeiten
• Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kreativität
• Selbstverständlicher Umgang mit MS-Office-Produkten (v.a. Word, Excel)

wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Schutzkonzepten
• Erfahrungen in der Gremienarbeit an Hochschulen und im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Kenntnisse in der Gestaltung von Webseiten mit TYPO3

• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, Möglichkeit zum Dienstradleasing, Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge, Familienbüro, Gesundheitsmanagement & Hochschulsport, Welcome Center, Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung), Mensa - Mitarbeitertarif, 24.12. & 31.12. arbeitsfrei