Mitarbeiter*in im zentralen Beschaffungswesen (m/w/d)
Stelle im Dezernat 4 – Finanzmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vertretung am Ergebnis: 39,8 Stunden Vollzeit, 100 % Anteil, während der Pilotphase zur Einführung eines zentralen Beschaffungswesens, befristet bis zum . Eine anschließende Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt, aber noch nicht garantiert werden. Teilzeitgeeignet, Gesamterwerb in Vollzeit.
Entgeltgruppe E8 TV‑L.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Vergabe‑ und Beschaffungsverfahren der Hochschule unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien
- Serviceorientierte Beratung und Begleitung als Ansprechpartner für Fakultäten, zentrale Organisationseinheiten sowie Projektleitungen während des gesamten Beschaffungsprozesses
- Durchführung von Preisvergleichen, Marktanalysen und Rahmenvertragsprüfungen
Erforderliche Qualifikationen
- Ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I, eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (bei öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Nachgewiesene Kenntnisse im Vergabe‑ und Haushaltsrecht des öffentlichen Dienstes (Unterschwellenvergabeordnung, Vergabeverordnung, Niedersächsisches Tariftreue‑ und Vergabegesetz, etc.)
- Nachgewiesene SAP‑Kenntnisse im Modul MM in SAP ECC 6.0 und/oder SAP S/4HANA
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 nach GER)
Wünschenswerte Qualifikationen
- SAP‑Kenntnisse im Modul PSM in SAP ECC 6.0 und/oder SAP S/4HANA
- Erfahrung mit Online‑Vergabeplattformen aus Auftraggeber‑ oder Bietersicht
- Gute Kenntnisse im Bereich der digitalen Verarbeitung (insb. MS Office)
- Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfältigkeit und Freude am Arbeiten im Team
Vergütung und Sozialleistungen
- Vorzüge des TV‑L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Mensen an allen Standorten
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte/ Verkehrsgünstige Anbindung direkt am Messeschnellweg (Expo Plaza)
- Vielseitige Austausch‑ und Vernetzungsmöglichkeiten
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen
- Beratungsangebote
Chancengleichheit & Gleichstellung
Die Hochschule Hannover erkennt Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an. Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ethnischer, kultureller, sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion und sexueller oder geschlechtlicher Identität, sind ausdrücklich erwünscht.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird vorausgesetzt, dass sie ihre Gender‑ und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung an. Für Fragen steht die Schwerbehindertenvertretung unter zur Verfügung.
Bewerbung
Bewerbungsschluss ist der . Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.
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